Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Oloron-Sainte-Marie
Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
CAPA HENRI LACLAU recrute : Directeur / Directrice d'établissement médicosocial à OLORON-SAINTE-MARIE (64), CDD - 1 Mois, Annuel de 40000.0 Euros - CCN 51 + expérience. Offre publiée le 26 octobre 2026.
- Entreprise
- Capa Henri Laclau
- Lieu
- OLORON-SAINTE-MARIE 64400
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros - CCN 51 + expérience
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste
Le (la) directeur (trice) des EHPAD participe au pilotage stratégique, administratif, financier et managérial de l'établissement. Il (elle) contribue à la mise en œuvre du projet d'établissement, veille à la qualité de l'accompagnement des résidents et assure la conduite de projets.
Placé(e) directement sous l'autorité de la Directrice Générale du CAPA, vous êtes chargé(e) de :
- Manager les équipes d'encadrement de proximité (2 IDEC et une maîtresse de maison) et pouvez animer, par délégation, le dialogue social avec les instances représentatives du personnel.
- Garantir la bientraitance, la sécurité et la qualité de l'accompagnement des résidents, et piloter la démarche qualité et la gestion des risques.
- Veiller à la qualité de l'accompagnement et des services proposés aux résidents
- Faire vivre le projet d'établissement, le projet associatif et le Conseil de la Vie Sociale (CVS).
- Assurer la gestion budgétaire et administrative (EPRD/ERRD) en lien avec la Directrice Administrative et Financière et les relations avec l'ARS, le Conseil départemental et les organismes de contrôle.
- Piloter les ressources humaines : recrutement, plannings, absentéisme, formation, prévention des risques professionnels.
- Piloter l'activité et garantir le bon fonctionnement de l'établissement (commission d'admission, procédure d'admission.).
- Fédérer, accompagner et faire grandir les équipes
- Développer les relations avec les familles et les différents acteurs locaux
- Représenter l'établissement et contribuer à son rayonnement sur le territoire
- Coordonner l'organisation entre les trois sites et rendre compte à la Direction Générale.
Vous interviendrez de manière hebdomadaire au sein de l'EHPAD Henri LACLAU, de l'EHPAD René Gabe et de l'EHPAD Camou. Les EHPAD ont une capacité d'accueil de :
- EHPAD Henri LACLAU => 116 lits d'hébergement permanent,
- EHPAD CAMOU => 34 lits d'hébergement permanent,
- EHPAD René GABE => 40 lits d'hébergement permanent.
Profil recherché
- Niveau 7 (Bac+5) : CAFDES, master en management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent
- Expérience réussie de direction d'établissement médico-social, idéalement en EHPAD, et si possible de pilotage multi-sites.
- Bonne connaissance du CASF, de la tarification, de l'évaluation (HAS) et du droit du travail.
- Leadership, sens du dialogue social, autonomie, disponibilité et mobilité entre les trois sites.
- Pour postuler : CV et lettre de motivation à Madame la Directrice Générale : laetitia.jimenez@capa-oloron.fr avant le 10/11/2026
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros - CCN 51 + expérience Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | OLORON-SAINTE-MARIE 64400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau 7 (Bac+5) : CAFDES, master en management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience réussie de direction d'établissement médico-social, idéalement en EHPAD, et si possible de pilotage multi-sites. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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