Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
Directeur/Directrice adjointe/adjointe CLAE JULES JULIEN (H/F)
ASS DEPARTEMENTALE DES FRANCASPubliée le 5 octobre 2026
- Entreprise
- Ass Departementale Des Francas
- Lieu
- Toulouse 31400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.51 Euros - reprise ancienneté
- Expérience
- 3 Mois
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste
Au sein d'un collectif de direction composé de 4 personnes, la personne a pour missions :
- De participer à l'élaboration, la mise en en oeuvre et l'évaluation du projet pédagogique de la structure en lien avec le projet éducatif des Francas de Haute Garonne ;
- De concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des projets d'actions en lien avec des problématiques identifiées sur le territoire ;
- D'accompagner l'équipe d'animation dans l'élaboration, la mise en place et l'évaluation de projets d'animation permettant la mise en vie du projet pédagogique ;
- D'adopter et de veiller à ce que l'équipe d'animation adopte des postures professionnelles garantissant un accueil éducatif de qualité ;
- D'encadrer et d'animer les temps de vie collective, de vie quotidienne et d'activité ;
- D'organiser des modalités et des espaces de progression individuelle des membres de l'équipe d'animation ;
- De respecter l'ensemble des cadres réglementaires relatifs à un Accueil Collectif à Caractère éducatif de Mineurs ;
- De garantir l'accueil des enfants et des familles dans un cadre sécurisé respectueux des intégrités physiques et morales des individus, affectifs et de construire des relations de qualité avec les enfants, les parents et l'ensemble des partenaires ;
- De participer au développement et à la gestion des relations partenariales de la structure avec son environnement proche ;
- D'être garant, au côté du directeur/de la directrice, de la qualité éducative et l'innovation pédagogique dans l'ensemble des projets conçus et mis en oeuvre sur la structure ;
- D'alerter la direction de l'association sur tout incident ou dysfonctionnement ;
- D'assister le directeur/la directrice, dans la gestion administrative et financière de la structure ;
- D'avoir une communication respectueuse à l'égard de l'ensemble des acteurs et partenaires du CLAE ainsi que des collègues de travail et permettant la construction d'une alliance éducative de qualité ;
- D'assurer le cas échéant et dans un cadre défini par l'employeur, le remplacement temporaire du directeur/de la directrice du CLAE.
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée intermittent (périodes scolaires)
- Temps de travail : 35 heures par semaine scolaire
Annuellement :
- Préparation rentrée (42 heures),
- Compteur temps pédagogique (15 heures)
- Classification : groupe C de la Convention Collective Eclat - coefficient 285
- Lieu de travail : CLAE JULES JULIEN 11, avenue des Ecoles Jules Julien 31400 TOULOUSE
COMPÉTENCES REQUISES
- Titulaire du BPJEPS (ou équivalent) avec certificat complémentaire de direction ACM ;
- Expérience significative sur des missions de direction adjointe de structure ;
- Connaissance du public élémentaire et maternelle appréciée ;
- Connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs ;
- Sens de l'écoute, du relationnel, de l'organisation et du travail en équipe ;
- Capacité à développer et entretenir des relations partenariales adaptées ;
- Capacité à coordonner, animer et fédérer une équipe ;
- Sensibilité à alerter sur tout incident ou dysfonctionnement ;
- Compétences à concevoir, mettre en oeuvre, évaluer et développer des projets d'animation en lien aux axes du projet des FRANCAS.
Candidatures (CV +lettre de motivation)
- De participer à l'élaboration, la mise en en oeuvre et l'évaluation du projet pédagogique de la structure en lien avec le projet éducatif des Francas de Haute Garonne ;
- De concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des projets d'actions en lien avec des problématiques identifiées sur le territoire ;
- D'accompagner l'équipe d'animation dans l'élaboration, la mise en place et l'évaluation de projets d'animation permettant la mise en vie du projet pédagogique ;
- D'adopter et de veiller à ce que l'équipe d'animation adopte des postures professionnelles garantissant un accueil éducatif de qualité ;
- D'encadrer et d'animer les temps de vie collective, de vie quotidienne et d'activité ;
- D'organiser des modalités et des espaces de progression individuelle des membres de l'équipe d'animation ;
- De respecter l'ensemble des cadres réglementaires relatifs à un Accueil Collectif à Caractère éducatif de Mineurs ;
- De garantir l'accueil des enfants et des familles dans un cadre sécurisé respectueux des intégrités physiques et morales des individus, affectifs et de construire des relations de qualité avec les enfants, les parents et l'ensemble des partenaires ;
- De participer au développement et à la gestion des relations partenariales de la structure avec son environnement proche ;
- D'être garant, au côté du directeur/de la directrice, de la qualité éducative et l'innovation pédagogique dans l'ensemble des projets conçus et mis en oeuvre sur la structure ;
- D'alerter la direction de l'association sur tout incident ou dysfonctionnement ;
- D'assister le directeur/la directrice, dans la gestion administrative et financière de la structure ;
- D'avoir une communication respectueuse à l'égard de l'ensemble des acteurs et partenaires du CLAE ainsi que des collègues de travail et permettant la construction d'une alliance éducative de qualité ;
- D'assurer le cas échéant et dans un cadre défini par l'employeur, le remplacement temporaire du directeur/de la directrice du CLAE.
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée intermittent (périodes scolaires)
- Temps de travail : 35 heures par semaine scolaire
Annuellement :
- Préparation rentrée (42 heures),
- Compteur temps pédagogique (15 heures)
- Classification : groupe C de la Convention Collective Eclat - coefficient 285
- Lieu de travail : CLAE JULES JULIEN 11, avenue des Ecoles Jules Julien 31400 TOULOUSE
COMPÉTENCES REQUISES
- Titulaire du BPJEPS (ou équivalent) avec certificat complémentaire de direction ACM ;
- Expérience significative sur des missions de direction adjointe de structure ;
- Connaissance du public élémentaire et maternelle appréciée ;
- Connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs ;
- Sens de l'écoute, du relationnel, de l'organisation et du travail en équipe ;
- Capacité à développer et entretenir des relations partenariales adaptées ;
- Capacité à coordonner, animer et fédérer une équipe ;
- Sensibilité à alerter sur tout incident ou dysfonctionnement ;
- Compétences à concevoir, mettre en oeuvre, évaluer et développer des projets d'animation en lien aux axes du projet des FRANCAS.
Candidatures (CV +lettre de motivation)
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.51 Euros - reprise ancienneté Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Toulouse 31400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPÉTENCES REQUISES »
- « Titulaire du BPJEPS (ou équivalent) avec certificat complémentaire de direction ACM ; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance du public élémentaire et maternelle appréciée ; »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- BPJEPS
- Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport.
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