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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Montbrison

Directeur de site industriel H/F

Talents Commerciaux recrute : Directeur de site industriel H/F à Montbrison (42), CDI, Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros - Véhicule de fonction. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Talents CommerciauxPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Montbrison 42600
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros - Véhicule de fonction
Expérience
5 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.

Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce
et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi
ciblées sur ces métiers.

Notre client est une PME industrielle spécialisée dans des
activités techniques à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de son
développement, nous recherchons un(e) DIRECTEUR(TRICE) DE SITE pour
piloter l'ensemble des activités du site et accompagner sa
performance et son développement.

Rattaché(e) à la Direction de la division Tuyauterie, vous prenez la
responsabilité globale du site et assurez son bon fonctionnement,
tant sur le plan opérationnel que managérial et économique.

À ce titre, vos principales responsabilités sont :

* PILOTER L'ACTIVITÉ DU SITE et garantir l'atteinte des
objectifs
* Développer la DISTRIBUTION des produits
* MANAGER ET FÉDÉRER UNE ÉQUIPE de 7 personnes, en développant
l'autonomie, la responsabilisation et la performance collective.
* Définir et suivre les INDICATEURS DE PERFORMANCE du site et mettre
en oeuvre les plans d'actions nécessaires.
* Optimiser l'organisation et les processus afin d'améliorer la
PRODUCTIVITÉ ET LA RENTABILITÉ du site.
* Être l'interlocuteur privilégié des différents partenaires
internes et externes du site.
* Assurer un REPORTING auprès de la direction du groupe.

POSTE BASÉ DANS LA LOIRE (42).

De formation supérieure, vous justifiez d'une EXPÉRIENCE
SIGNIFICATIVE DANS LE MANAGEMENT D'UN CENTRE DE PROFIT OU D'UN
POINT DE VENTE, idéalement dans la grande distribution ou la
distribution.

Homme/Femme de terrain, vous maîtrisez le PILOTAGE D'ÉQUIPES ET DE
LA PERFORMANCE OPÉRATIONNELLE et êtes à l'aise avec les enjeux de
DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL, DE DISTRIBUTION, DE QUALITÉ, COÛTS ET
DÉLAIS.

AGILE, POLYVALENT(E) ET ADAPTABLE, vous êtes reconnu(e) pour votre
leadership et votre sens de la négociation.

PACKAGE PROPOSÉ

* Rémunération fixe + variable
* Véhicule de fonction 5 places
* Statut cadre forfait jour
* Mutuelle / prévoyance

Postuler sur le site de l'offre →

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros - Véhicule de fonction
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMontbrison 42600
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « POINT DE VENTE, idéalement dans la grande distribution ou la »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de fonction · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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