DIRECTEUR DE PROJET STE (H/F)

Rattaché(e) au département CCP (Chaîne civile et pénale) et placé(e) sous la responsabilité du chef de bureau, vous intervenez en tant que directeur de projet STE (H/F) .
À ce titre, vos principales missions (liste non-exhaustive) seront de :
Faciliter la collaboration entre les équipes en préparant et en animant notamment les différentes cérémonies Agiles du train : Scrum Of Scrums, PI Planning, PO Sync, etc…
Favoriser la coordination entre les équipes et avec les autres trains du programme (gestion des adhérences internes et externes)
Collaborer étroitement avec les STE/RTE/PM/PO et autres parties prenantes pour assurer l'alignement des objectifs des différentes équipes
Impulser une dynamique d’amélioration continue au sein de l’organisation
Porter l'engagement des différentes équipes des organisations Pénale de la DNUM
Fournir un soutien quotidien aux différentes parties prenantes
Aider les équipes à identifier et à résoudre les obstacles qui entravent leur progression.
Promouvoir une communication ouverte et transparente au sein des équipes et entre les équipes.
Veiller au respect des standards et bonnes pratiques promulguées et promouvoir la montée en compétence des équipes
Fournir un appui aux collaborateurs de l’équipe
Réaliser l’évaluation des collaborateurs de l'équipe
Analyser et piloter les KPI des équipes projet en identifiant avec l’ensemble de ses interlocuteurs, les leviers d’optimisation de son périmètre

Profil recherché :
Intéressé(e) par le monde judiciaire et par le fonctionnement de la justice en France, vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire. Vous justifiez également 10 ans d’expérience dans un poste similaire.
Compétences requises
Savoir piloter des projets et produits numériques, savoir piloter la sous-traitance associée
Connaissances techniques dans le domaine du numérique
Savoir piloter, organiser, coordonner les activités, et manager les différents acteurs concernés
Coordonner, synthétiser et assurer la qualité des résultats des équipes
Savoir communiquer et prendre des décisions avec les autres leaders et parties prenantes
Elaborer, négocier puis piloter un budget en fonction des arbitrages de la direction
Savoir identifier avec les équipes et autres parties prenantes les leviers d’optimisation des activités
Savoir partager et diffuser l’information aux interlocuteurs clés (métiers, management, sponsors, etc.)
Bonne connaissance des marchés publics

Qualités attendue
Leadership et management : savoir guider et accompagner les équipes dans la réalisation des objectifs et projets tout en sachant prendre du recul
Bon relationnel pour communiquer, remonter les alertes et prendre des décisions avec les autres leaders d'équipe et les parties prenantes
Savoir faciliter et encourager les relations avec les titulaires de marché et les métiers, à des fins de performance
Proactivité pour organiser, prioriser et piloter les feuilles de route de l'équipe et des activités
Savoir identifier les leviers d’optimisation de l’activité du train
Rigueur pour le suivi et le pilotage des processus budgétaires, de marchés publics et RH