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Directeur de micro-crèche H/F (profil EJE)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 20 h

CDI

Lieu: Neuilly-sur-Seine 92200
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Directeur / Directrice de collection

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Description du poste

À propos du poste
Vous souhaitez mettre votre expertise de la petite enfance au service d'un accueil attentif et d'un cadre éducatif de qualité ? En tant que directeur ou directrice de micro-crèche, profil EJE, vous accompagnez l'équipe dans ses missions et veillez au bien-être et au développement des jeunes enfants. Votre contribution: un accompagnement cohérent aide les enfants à évoluer dans un environnement sécurisant et soutient les familles au quotidien.

Responsabilités

* Organisez l'accueil et les activités en tenant compte du développement de chaque enfant.
* Accompagnez l'équipe dans les pratiques éducatives et les soins quotidiens.
* Veillez à la qualité de l'accueil, notamment auprès des tout-petits et des enfants en situation de handicap.
* Favorisez une communication attentive avec les familles et une collaboration fluide entre collègues.

Profil recherché

Compétences requises: vous mobilisez vos connaissances du développement de l'enfant, de l'enseignement, de la garde d'enfants et de l'accompagnement pour guider les pratiques et répondre aux besoins quotidiens. Atouts appréciés: une expérience en classe, en garderie, auprès de tout-petits ou de personnes en situation de handicap, ainsi qu'une expérience en accompagnement, vous aidera à enrichir l'accueil proposé.

Rémunération : 1 800,00€ à 2 600,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 1 800,00€ à 2 600,00€ par mois » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Neuilly-sur-Seine 92200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises: vous mobilisez vos connaissances du développement de l'enfant, de l'enseignement, de la garde d'enfants et de l'accompagnement pour guider les pratiques et répondre aux besoins quotidiens. »

Ce qui est seulement souhaité

« Atouts appréciés: une expérience en classe, en garderie, auprès de tout-petits ou de personnes en situation de handicap, ainsi qu'une expérience en accompagnement, vous aidera à enrichir l'accueil proposé. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).