Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
DIRECTEUR DE CRECHE (H/F) - CCAS de CAVALAIRE SUR MER
Date limite de candidature : 26 décembre 2026 (dans 56 jours).
Centres communaux d'Action SocialePubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Centres communaux d'Action Sociale — Var (83)
- Lieu
- 83
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- rémunération statuaire
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Animation, jeunesse et sports
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Description du poste
Sous la responsabilité du Directeur des Affaires Familiales et Solidarités, vous assurez la gestion du centre Multi-Accueil. Vous organisez aussi bien le quotidien des jeunes enfants que celui des agents. Vous veillez au bien-être, à la santé et au développement de l’enfant et assurez le respect des règles de sécurité et d’hygiène. Gestionnaire, Manager d’équipe, vous prenez en charge toute la partie administrative de la crèche. Vous jouez le rôle d’interface entre les partenaires institutionnels et les parents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260623001244-directeur-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché :
Conditions et Profil :
*Diplôme d'Etat de puériculture avec une expérience de 3 ans minimum ou Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes enfants avec une expérience de 3 ans minimum
* Connaissances de l'environnement territorial, des politiques et dispositifs dans le domaine de la petite enfance,
* Management d'équipe,
* Connaissance des règles d'hygiène et de désinfection,
* Connaissance en matière d'alimentation du jeune enfant,
* Maîtrise des outils numériques et bureautiques,
* Aptitude relationnelle, sens de la médiation et du travail d'équipe,
* Sens de l'organisation et capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs,
* Qualité d'écoute, de psychologie, de négociation et de patience,
* Capacité d'observation, d'analyse des comportements et d'adaptation,
* Respect de la confidentialité et de la discrétion professionnelle,
. Cadre d'emplois : puéricultrice territoriale, EJE Cat : A
. Rémunération statutaire
. Régime indemnitaire.
. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Avantages sociaux :
. Tickets restaurants - valeur faciale 7 euros (pris en charge par l'employeur 5O%)
. Prime de fin d'année au prorata du temps de travail versé en novembre de chaque année.
. Comité des oeuvres sociales (20 Euros à l'année)
. Participation mutuelle santé labellisée à hauteur de 20 euros.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire - Mairie de Cavalaire sur mer - 109 avenue Gabriel Péri - CS 50150 - 83240 CAVALAIRE SUR MER.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260623001244-directeur-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché :
Conditions et Profil :
*Diplôme d'Etat de puériculture avec une expérience de 3 ans minimum ou Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes enfants avec une expérience de 3 ans minimum
* Connaissances de l'environnement territorial, des politiques et dispositifs dans le domaine de la petite enfance,
* Management d'équipe,
* Connaissance des règles d'hygiène et de désinfection,
* Connaissance en matière d'alimentation du jeune enfant,
* Maîtrise des outils numériques et bureautiques,
* Aptitude relationnelle, sens de la médiation et du travail d'équipe,
* Sens de l'organisation et capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs,
* Qualité d'écoute, de psychologie, de négociation et de patience,
* Capacité d'observation, d'analyse des comportements et d'adaptation,
* Respect de la confidentialité et de la discrétion professionnelle,
. Cadre d'emplois : puéricultrice territoriale, EJE Cat : A
. Rémunération statutaire
. Régime indemnitaire.
. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Avantages sociaux :
. Tickets restaurants - valeur faciale 7 euros (pris en charge par l'employeur 5O%)
. Prime de fin d'année au prorata du temps de travail versé en novembre de chaque année.
. Comité des oeuvres sociales (20 Euros à l'année)
. Participation mutuelle santé labellisée à hauteur de 20 euros.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire - Mairie de Cavalaire sur mer - 109 avenue Gabriel Péri - CS 50150 - 83240 CAVALAIRE SUR MER.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
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Source : Choisir le service public. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | rémunération statuaire Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 83 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé — « Diplôme d'Etat de puériculture avec une expérience de 3 ans minimum ou Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes enfants avec une expérience de 3 ans minimum » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dans les meilleurs délais » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurants · Prime de fin · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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