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Offres d'emploi › Guadeloupe › Sainte-Anne

Directeur de centre Périscolaire H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDD
Lieu
Sainte-Anne 97180
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
1 An(s)
Secteur
Accueil de jeunes enfants
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Description du poste

PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION
L'association Yes We Like œuvre pour l'épanouissement, le bien-être et le développement des enfants à travers des actions éducatives, ludiques et citoyennes. Elle porte des valeurs fortes de bienveillance, d'inclusion, de respect du rythme de l'enfant et de co-éducation avec les familles.
FINALITÉ DU POSTE
Le-la Directeur-rice de périscolaire assure la gestion, l'organisation et le pilotage pédagogique de l'accueil périscolaire (matin, midi, soir, mercredis et/ou vacances). Il-elle garantit la qualité éducative des actions menées, la sécurité physique et affective des enfants, et le bon fonctionnement du service dans le respect du projet associatif de Yes We Like.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Pilotage pédagogique
Mettre en œuvre et faire vivre le projet pédagogique en cohérence avec le projet associatif
Concevoir, coordonner et évaluer les activités éducatives et ludiques
Garantir le respect des besoins, du rythme et de l'épanouissement de chaque enfant
Veiller à la sécurité morale, affective et physique des enfants accueillis
2. Management et gestion d'équipe
Encadrer, animer et accompagner l'équipe d'animation
Organiser les plannings, répartir les tâches et assurer la continuité de service
Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des animateurs-rices
Favoriser un climat de travail bienveillant, coopératif et professionnel
3. Gestion administrative et réglementaire
Assurer le respect de la réglementation en vigueur (DDCS / SDJES, PMI si besoin)
Suivre les effectifs, les inscriptions et la fréquentation
Élaborer et suivre le budget en lien avec la direction associative
Rédiger bilans, rapports d'activité et documents administratifs
4. Relations avec les familles et partenaires
Accueillir, informer et accompagner les familles
Être un interlocuteur de confiance pour les parents
Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, collectivités, associations)
Représenter l'association sur le territoire
5. Participation à la vie associative
Participer aux réunions avec le conseil d'administration
Contribuer à l'évolution et au développement des projets de l'association
Être force de proposition et d'innovation

Compétences:
Solides compétences en pédagogie et animation
Capacité à manager une équipe et à fédérer
Bonne connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
Sens de l'organisation, rigueur administrative
Excellentes qualités relationnelles et de communication

Qualités personnelles:
Bienveillance, sens de l'écoute et de l'éthique - Leadership positif
Autonomie et sens des responsabilités - Créativité et dynamisme
CONDITIONS PARTICULIÈRES
Horaires variables selon les temps périscolaires - Disponibilité ponctuelle en soirée ou lors d'événements

Diplômes requis
BPJEPS Loisirs Tous Publics, BAFD, DEJEPS, ou diplôme équivalent exigé

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Horaires variables selon les temps périscolaires »
Source : texte de l'annonce
LieuSainte-Anne 97180
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplômes requis »
  • « BPJEPS Loisirs Tous Publics, BAFD, DEJEPS, ou diplôme équivalent exigé »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
BPJEPS
Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport.

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