Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Directeur de Cellule LBC-FT - Expert comptable H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide-comptable
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Description du poste
Je recherche un expert-comptable diplômé H/F pour occuper le poste de Directeur de Cellule LBC-FT pour l'un de mes clients basé dans le 14? arrondissement.
Vos missions sont les suivantes :
- Management de la cellule LBC FT composé de 4 collaborateurs.
Recrutement, formation, supervision, soutien technique et méthodologique, gestion des budgets.
- Controle LBC FT
Examen des pré-rapports et supervision directe des contrôles soumis au comité LBC FT. Gestion et mise en oeuvre des contrôles.
- Animation de conférences, formations, réunion d'informations etc...
- Proposition d'amélioration du dispositif de contrôle, mise en place d'outil informatiques etc...
Les avantages et éléments à savoir sur ce poste:
- CDI statut cadre forfait jour
- Rémunération selon profil : 80/100KEUR fixe
- Intéressement et participation + primes sur objectif
- Flexibilité horaire
- 2j de télétravail par semaine après 6mois d'ancienneté
- Réel parcours d'intégration: parrain / marraine, RDV avec membres du CODIR, journée d'intégration animé par un directeur stratégique, matinales formations régulières...
- Bureau individuel
- Evenements cohésion réguliers: semaine de la QVT, soirée de Noël, déjeuners interservices etc...
- Titre de transport remboursé à 100%
- Titre restaurant à hauteur de 11EUR
- Restaurant inter entreprise
- Mutuelle prise en charge à 65% et prévoyance à 100%
Vos missions sont les suivantes :
- Management de la cellule LBC FT composé de 4 collaborateurs.
Recrutement, formation, supervision, soutien technique et méthodologique, gestion des budgets.
- Controle LBC FT
Examen des pré-rapports et supervision directe des contrôles soumis au comité LBC FT. Gestion et mise en oeuvre des contrôles.
- Animation de conférences, formations, réunion d'informations etc...
- Proposition d'amélioration du dispositif de contrôle, mise en place d'outil informatiques etc...
Les avantages et éléments à savoir sur ce poste:
- CDI statut cadre forfait jour
- Rémunération selon profil : 80/100KEUR fixe
- Intéressement et participation + primes sur objectif
- Flexibilité horaire
- 2j de télétravail par semaine après 6mois d'ancienneté
- Réel parcours d'intégration: parrain / marraine, RDV avec membres du CODIR, journée d'intégration animé par un directeur stratégique, matinales formations régulières...
- Bureau individuel
- Evenements cohésion réguliers: semaine de la QVT, soirée de Noël, déjeuners interservices etc...
- Titre de transport remboursé à 100%
- Titre restaurant à hauteur de 11EUR
- Restaurant inter entreprise
- Mutuelle prise en charge à 65% et prévoyance à 100%
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « 2j de télétravail par semaine après 6mois d'ancienneté » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Intéressement · primes sur · Titre restaurant · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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