Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Directeur d'Usine H/F - Industrie de Process
Offre d'emploi : Directeur d'Usine H/F - Industrie de Process à Lyon, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Lyon
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable d'unité de production industrielle
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Description du poste
Rattaché à la Direction des Opérations, vous assurez la responsabilité globale du site et pilotez sa transformation en vous appuyant sur votre comité de direction.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
Sécurité et environnement : développer une culture HSE exigeante, renforcer la prévention des risques industriels et garantir la conformité réglementaire des installations, dans un environnement SEVESO seuil haut.
Performance industrielle : garantir l'atteinte des objectifs de production, améliorer la fiabilité et la disponibilité des équipements et piloter les programmes de maintenance ainsi que les arrêts techniques majeurs.
Compétitivité économique : définir et déployer des plans d'amélioration pluriannuels, optimiser les coûts fixes et variables, piloter les budgets et les investissements industriels (CAPEX).
Excellence opérationnelle : développer les démarches d'amélioration continue, renforcer la maîtrise des processus et déployer des standards de performance durables.
Management et transformation : fédérer et responsabiliser le comité de direction, développer les compétences managériales et accompagner l'évolution des pratiques et de l'organisation.
Relations sociales et institutionnelles : entretenir un dialogue constructif avec les partenaires sociaux et représenter le site auprès des différentes parties prenantes internes et externes.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
Sécurité et environnement : développer une culture HSE exigeante, renforcer la prévention des risques industriels et garantir la conformité réglementaire des installations, dans un environnement SEVESO seuil haut.
Performance industrielle : garantir l'atteinte des objectifs de production, améliorer la fiabilité et la disponibilité des équipements et piloter les programmes de maintenance ainsi que les arrêts techniques majeurs.
Compétitivité économique : définir et déployer des plans d'amélioration pluriannuels, optimiser les coûts fixes et variables, piloter les budgets et les investissements industriels (CAPEX).
Excellence opérationnelle : développer les démarches d'amélioration continue, renforcer la maîtrise des processus et déployer des standards de performance durables.
Management et transformation : fédérer et responsabiliser le comité de direction, développer les compétences managériales et accompagner l'évolution des pratiques et de l'organisation.
Relations sociales et institutionnelles : entretenir un dialogue constructif avec les partenaires sociaux et représenter le site auprès des différentes parties prenantes internes et externes.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lyon Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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