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Offres d'emploi › Île-de-France › Lagny-sur-Marne

Directeur d'Exploitation BTP (H/F)

LTD INTERNATIONALPubliée le 26 octobre 2026
CDI
Lieu
Lagny-sur-Marne 77400
Contrat
CDI
Expérience
11 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

LTD, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du BTP et de l'ingénierie, accompagne aujourd'hui l'un de ses partenaires dans le recrutement d'un Directeur de Service Exploitation H/F, dans le domaine de la couverture.
Vous souhaitez rejoindre une structure ambitieuse et piloter une activité stratégique, en mettant à profit vos compétences managériales, techniques et commerciales ? Cette opportunité s'adresse à un professionnel expérimenté du bâtiment, capable de prendre de la hauteur sur les opérations et d'accompagner le développement d'un service.
Une expérience spécifique en couverture est appréciée, mais les profils issus de grands groupes du BTP, disposant d'une solide expérience en gestion d'exploitation, en management d'équipes et en pilotage de chantiers, seront également étudiés.

Le poste :
Rattaché à la direction, vous assurez le pilotage global du service exploitation et garantissez sa performance opérationnelle, financière et humaine.
À ce titre, vos principales missions seront :
Management et encadrement : piloter les équipes travaux, accompagner les responsables d'affaires, conducteurs de travaux et chefs de chantier.
Gestion de l'exploitation : superviser l'ensemble des opérations, assurer le suivi des chantiers et veiller au respect des délais, des budgets et des exigences de qualité.
Pilotage financier : suivre les budgets, les marges, la rentabilité des affaires et les indicateurs de performance du service.
Organisation et planification : optimiser les ressources humaines et matérielles, anticiper les besoins et assurer une bonne coordination des opérations.
Développement de l'activité : participer à la stratégie de développement, fidéliser les clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
Qualité et sécurité : garantir l'application des procédures, des normes de sécurité et des exigences réglementaires sur les chantiers.
Amélioration continue : structurer les méthodes de travail et accompagner la montée en compétence des équipes.

Description du profil :

Issu d'une formation supérieure en bâtiment, génie civil ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'une activité travaux ou exploitation.

Nous recherchons un candidat disposant des qualités suivantes Une expérience significative en management d'équipes dans le secteur du BTP.

Une maîtrise du pilotage opérationnel et financier d'une activité travaux.

Une capacité à gérer plusieurs opérations simultanément et à prendre des décisions stratégiques.

Un leadership naturel, un excellent relationnel et une réelle capacité à fédérer les équipes.

Une culture du résultat, de la rentabilité et de la satisfaction client.

Les candidatures de professionnels issus de majors du BTP ou de grands groupes de construction sont les bienvenues, même sans spécialisation initiale en couverture, dès lors que leur expérience en exploitation et en management est pertinente.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLagny-sur-Marne 77400
Source : champ « lieu »
Expérience11 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience spécifique en couverture est appréciée, mais les profils issus de grands groupes du BTP, disposant d'une solide expérience en gestion d'exploitation, en management d'équipes et en pilotage de chantiers, seront également… »
  • « …issus de majors du BTP ou de grands groupes de construction sont les bienvenues, même sans spécialisation initiale en couverture, dès lors que leur expérience en exploitation et en management est… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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