Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers
DIRECTEUR D'AGENCE (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Angers 49000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
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Description du poste
Détail de posteLe service recrutement de LIP, spécialiste de l'intérim et du recrutement, recrute les futurs collaborateurs pour les agences LIP et le siège social. Rejoignez l'une de nos 190 agences en France ou à l'étranger, ou nos services support à Lyon. Vous souhaitez réussir votre carrière dans une entreprise ambitieuse et en croissance ? Postulez dès maintenant !LIP Industrie & Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Directeur(trice) d'Agence H/F pour développer son agence d'Angers spécialisée dans le secteur du Bâtiment.
Rattaché(e) à la Responsable de Secteur, le poste s'articule autour de deux missions essentielles : la gestion du centre de profit & le management de l'équipe et la gestion opérationnelle.
Gestion du centre de profit & management de l'équipe
- Assurer le pilotage de l'agence (gestion financière et administrative)
- Assurer le déploiement de la stratégie du groupe auprès de l'équipe
- Réaliser un reporting régulier auprès de votre manager
- Recruter, intégrer et former l'équipe
- Définir les objectifs, motiver et accompagner les collaborateurs dans leur réussite
- Être garant(e) du respect des procédures internes et de la législation du travail temporaire
- Prospecter, développer et fidéliser votre portefeuille clients
- Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier, sourcer et sélectionner les candidatures, puis conduire les entretiens
- Assurer l'ensemble du suivi administratif lié à l'activité (DPAE, contrats, éléments variables de paie, facturation.), dans le respect du cadre légal du travail temporaire
Rejoindre le Groupe LIP, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant :
- Un cadre de travail stable et professionnalisant
- Des missions variées
- Un fonctionnement collaboratifLe poste est basé à ANGERS Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail
Rattaché(e) à la Responsable de Secteur, le poste s'articule autour de deux missions essentielles : la gestion du centre de profit & le management de l'équipe et la gestion opérationnelle.
Gestion du centre de profit & management de l'équipe
- Assurer le pilotage de l'agence (gestion financière et administrative)
- Assurer le déploiement de la stratégie du groupe auprès de l'équipe
- Réaliser un reporting régulier auprès de votre manager
- Recruter, intégrer et former l'équipe
- Définir les objectifs, motiver et accompagner les collaborateurs dans leur réussite
- Être garant(e) du respect des procédures internes et de la législation du travail temporaire
- Prospecter, développer et fidéliser votre portefeuille clients
- Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier, sourcer et sélectionner les candidatures, puis conduire les entretiens
- Assurer l'ensemble du suivi administratif lié à l'activité (DPAE, contrats, éléments variables de paie, facturation.), dans le respect du cadre légal du travail temporaire
Rejoindre le Groupe LIP, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant :
- Un cadre de travail stable et professionnalisant
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Angers 49000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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