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Directeur d'agence en assurances H/F
Comptalents recrute : Directeur d'agence en assurances H/F à Strasbourg (67), CDI, Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros - 50-70K en fixe selon profil + bonus. Offre publiée le 2 novembre 2026.
- Entreprise
- Comptalents
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros - 50-70K en fixe selon profil + bonus
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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- MECANICIEN AUTOMOBILE CONFIRME - H/F — Haut-Rhin CDI
Description du poste
Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux métiers
de la Banque et de l'Assurance au sein du Groupe Linking Talents vous
accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous
proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos
attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d'une
collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement
réussi.
Notre client, courtier en assurance, recherche un RESPONSABLE
D'AGENCE EN ASSURANCE pour prendre en charge le pilotage et le
développement de leur agence.
Véritable MANAGER ET DIRECTEUR DE CLIENTÈLE, vous aurez la
responsabilité d'une équipe de 7 COLLABORATEURS, tout en assurant
la gestion et le développement d'un portefeuille clients.
Vous jouerez un rôle central dans la performance de l'agence, en
conciliant MANAGEMENT, RELATION CLIENT, DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET
PILOTAGE DE L'ACTIVITÉ.
Vos principales responsabilités
MANAGEMENT D'ÉQUIPE
* Organiser et piloter l'activité de l'équipe au quotidien.
* Fixer les objectifs individuels et collectifs et assurer leur
suivi.
* Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
* Réaliser les entretiens annuels et les évaluations.
* Participer aux décisions relatives aux évolutions, augmentations
et parcours professionnels.
* Identifier les besoins en recrutement et participer activement aux
processus de recrutement.
DIRECTION DE CLIENTÈLE & GESTION DE PORTEFEUILLE
* Développer et fidéliser votre portefeuille clients en IARD.
* Assurer un suivi personnalisé des clients et de leurs besoins.
* Gérer les dossiers à enjeux et les situations nécessitant une
expertise ou une intervention managériale.
* Accompagner les collaborateurs dans le développement de leur
activité commerciale.
* Mettre en place des actions commerciales et assurer leur suivi.
* Développer la présence et la notoriété de l'agence sur son
secteur.
* Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la
stratégie commerciale de l'agence.
Vous justifiez d'une expérience significative en tant que responsable
d'agence ou responsable commercial dans le secteur industriel.
AVANTAGES:
* Télétravail entre 1 et 3 jours par semaine
* Tickets restaurant pris en charge à 60%
* Transport en commun remboursé à 90%
* Prise en charge de la complémentaire santé (mutuelle) à 90%
* Prise en charge de la complémentaire prévoyance à 90%
* Prise en charge de la complémentaire retraite à 100%
* Prime de Partage de Valeur (selon résultats de l'entreprise)
* Prime individuelle annuelle (selon performance)
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros - 50-70K en fixe selon profil + bonus Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail entre 1 et 3 jours par semaine » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant · mutuelle · Prime de Partage · Prime individuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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