Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Directeur d'agence commercial (H/F)
- Entreprise
- FED
- Lieu
- Dijon 21000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Bourgogne-Franche-Comté – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Mécanicien Automobile - Vesoul (70) (H/F) — Vesoul CDI
- AUDITEUR EXTERNE- H/F (H/F) — Dijon CDI
- Chargé d'affaires - deviseur de projets mécaniques (H/F) — Héricourt CDI
- Infirmier H/F en Psychiatrie — Lons-le-Saunier CDI
- INFIRMIER (H/F) — Lons-le-Saunier CDI
- Aide ménager(e) à domicile (Beuvron) (H/F) — Beuvron CDI
Description du poste
Je suis Ibrahim, consultant chez Fed Business, cabinet spécialisé dans le recrutement des fonctions commerciales, marketing et communication.
Nous recrutons pour notre client, acteur reconnu dans la distribution de pneumatiques, un directeur d'agence H/F basé à Dijon.
Rattaché(e) au Directeur de région, vous êtes responsable du développement et de la performance de votre Business Unit. À ce titre, vous assurez le management opérationnel de l'équipe, le pilotage de l'activité et le développement des compétences de vos collaborateurs.
Vos principales missions sont les suivantes :
Management et développement des équipes
Manager une équipe composée d'une adjointe et de 8 techniciens.
Participer activement au recrutement de nouveaux collaborateurs.
Garantir une intégration réussie des nouveaux entrants : remise des documents administratifs et du contrat de travail, fourniture des EPI et des vêtements de travail, présentation aux équipes et accompagnement à la prise de poste.
Veiller au respect des parcours de formation interne (PASS).
Assurer la gestion des intérimaires : recrutement, intégration, suivi des missions et validation des relevés d'heures.
Maintenir un climat de travail motivant, favoriser l'engagement, la cohésion et la performance collective.
Anticiper et planifier les absences et les congés des collaborateurs dans un souci d'équité et de continuité de service.
Organiser les plannings afin d'optimiser les ressources humaines et les interventions.
Pilotage de la performance
Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs de l'équipe et en assurer le suivi à travers des entretiens réguliers, des points d'activité et des indicateurs de performance.
Mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.
Accompagner le développement des compétences, les projets de mobilité et les évolutions professionnelles des collaborateurs.
Intervenir, en lien avec les Ressources Humaines et le Directeur de Zone, dans la gestion des procédures disciplinaires.
Organisation et exploitation
Garantir la sécurité des collaborateurs en veillant au respect des procédures internes et des règles de sécurité.
Organiser les déplacements des techniciens itinérants et contrôler la qualité des prestations réalisées chez les clients.
Être garant de la rentabilité de l'agence et de la bonne gestion de l'activité.
Superviser l'atteinte des objectifs opérationnels et financiers.
Veiller au respect de la politique commerciale de l'entreprise ainsi que des procédures internes.
Piloter les investissements et assurer le suivi de l'entretien des bâtiments, des équipements et du matériel.
Description du profil :
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de Directeur d'agence idéalmeent dans le secteur de l'automobile ou produits/services techniques
Vous êtes titulaire d'un BTS minimum
Vous avez un réel goût pour le management commercial et les environnements techniques
Votre sens du relationnel, votre capacité d'écoute et votre talent de négociation feront la différence
Rémunération fixe : 40à 45 K€
Variable : environ 7 K€
Véhicule de service
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Côte-d'Or (21)
- AUDITEUR EXTERNE- H/F (H/F) — Dijon · CDI
- INFIRMIER (H/F) — Dijon · CDD
- INFIRMIER (H/F) — Dijon · CDD
- INFIRMIER (H/F) — Dijon · CDD
- AIDE SOIGNANT (H/F) — Dijon · CDD
- Médecin Généraliste F/H — Dijon · CDD
- Magasinier en pièces de rechange et accessoires (H/F) — Dijon · CDI
- INTERMARCHE -ETUDIANT/E EMPLOYE POLYVALENT H/F) — Dijon · CDI
Toutes les offres dans le Côte-d'Or (1 875) · Toute la région Bourgogne-Franche-Comté
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Dijon 21000 — « Organiser les déplacements des techniciens itinérants et contrôler la qualité des prestations réalisées chez les clients. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de Directeur d'agence idéalmeent dans le secteur de l'automobile ou produits/services techniques » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « …de travail, présentation aux équipes et accompagnement à la prise de… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un BTS minimum »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
Offres similaires en Bourgogne-Franche-Comté
Mécanicien Automobile - Vesoul (70) (H/F)
RESEAU TALENTS
AUDITEUR EXTERNE- H/F (H/F)
ENDRIX SUP
Chargé d'affaires - deviseur de projets mécaniques (H/F)
TECHNI PARTNERS
Infirmier H/F en Psychiatrie
Adecco Medical
INFIRMIER (H/F)
Adecco Medical
Toutes les offres d'emploi à Dijon (689 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
