Offres d'emploi › La Réunion › Le Port
Directeur d'activités granulats (H/F)
- Entreprise
- Entreprises Audemard
- Lieu
- Le Port 97420
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 70000.0 Euros à 85000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités de soutien aux autres industries extractives
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Description du poste
Stratégie
* Collabore à l'établissement de la stratégie de son activité en relation avec les membres du Comité de Direction.
* Est garant des bonnes relations avec l'ensemble des parties prenantes de ses centres de profit.
* En collaboration avec les fonctions commerciales et logistiques, gère les litiges ainsi que les relations clients et partenaires.
Finance & commerce
* Participe activement à la préparation des budgets et reçoit/analyse mensuellement les reportings de son activité.
* En relation avec le contrôle de gestion, analyse les opportunités / faiblesses et met en oeuvre les mesures correctives nécessaires.
* Participe à la mise en oeuvre des programmes de performance du Groupe
* Assure le suivi du BFR de l'activité Granulat, en relation avec les services support DAF/CDG.
* Définit les orientations commerciales, pour son activités et les objectifs de développement, etc...
Investissements
* Contribue à l'élaboration de la politique d'évolution des moyens de production et propose les investissements nécessaires.
* Assure le suivi administratif et technique des travaux neufs.
Production
* Assure l'exploitation courante de l'activité Granulats.
* Veille au suivi des gisements en cours d'exploitation et à la gestion de l'extraction.
* Participe à la détermination des objectifs de production et en supervise l'organisation pour optimiser les délais et la qualité.
* Veille à la maîtrise des coûts de production.
* Surveille la qualité de production, collecte et analyse les indicateurs de production.
* Recherche en permanence l'obtention de meilleures performances avec la mise en place de KPI et
* reporting mensuel à la Direction des opérations
Qualité / R&D
* Le service Qualité lui assure le soutien dans le maintien des procédures de qualité et le contrôle réglementaire des produits.
Management
En collaboration et avec l'appui des Ressources Humaines :
* Sensibilise ses équipes et les fait former
* Anticipe et arbitre au quotidien les problèmes liés à la production et au management de ses équipes,
* Contribue au développement de son personnel et privilégie le travail en équipe,
* Conformément aux dispositions du groupe, procède et fait procéder à l'évaluation annuelle des équipes granulats, fixe et fait fixer leurs objectifs, évalue et fait évaluer leur performance,
* Encadre, motive et forme ses collaborateurs (équipe de production et équipe commerciale),
* Participe aux décisions relatives aux mouvements du personnel sous sa responsabilité, sous la supervision du Directeur Général,
* S'assure du respect de la législation en vigueur (horaire, temps de repos, HS, etc.)
* Propose des recrutements/départs/réorganisations/modifications salariales.
Formation / Expérience / Habilitation
- Formation de type Bac+5 en gestion de production ou BTP ou école d'ingénieur
- Expérience 5 ans dans un poste similaire
Compétences techniques
- Maîtrise de la politique, des règles et des standards Santé & Sécurité
- Parfaite connaissance des matériaux, des process et des outils de production relatifs à son activité
- Bonne connaissance du marché et capacité adapter la stratégie de son activité en fonction de son évolution
- Connaissance en vente & marketing afin d'assurer la promotion des produits et services de son activité
- Maîtrise des principes de négociation
- Maîtrise de la réglementation des transports
- Parfaite connaissance de la RGIE & ICPE
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 70000.0 Euros à 85000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Le Port 97420 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation de type Bac+5 en gestion de production ou BTP ou école d'ingénieur »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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