DIRECTEUR ADJOINT PERISCOLAIRE H/F
Offre d'emploi : DIRECTEUR ADJOINT PERISCOLAIRE H/F à Berstheim (67), CDI, Horaire de 13.51 Euros à 13.51 Euros. Offre publiée le 30 octobre 2026.
- Lieu
- Berstheim 67170
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 13.51 Euros à 13.51 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée d'accueil
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Bas-Rhin (67) »
Les offres dans le Bas-Rhin aussi sur WhatsApp · YouTube · Bluesky · Instagram · Threads
Offres proches de celle-ci
- Chauffeur accompagnateur / Transport de personnes (Biesles) (H/F) — Nogent CDI
- Assistant(e) de Vie affilié(e) Unaide H/F — Neuilly-l'Evêque CDI
- Comptable H/F — Burnhaupt-le-haut CDI
- Conseillère vente directe Beauté-bien-être (Télétravail – E-commerce) H/F — Meurthe-et-Moselle CDI
- Technicien logistique bilingue allemand — Ottmarsheim CDI
- vendeur(se) fromagerie (H/F) — Bas-Rhin CDI
Description du poste
Et si votre prochain poste avait un vrai impact au quotidien ?
Rejoignez une équipe engagée et contribuez à un accueil périscolaire où sécurité, bienveillance et projet éducatif avancent ensemble.
Nous recrutons un Directeur Adjoint en accueil périscolaire H/F pour l'ALP de Berstheim, sous CDII 35h, dès que possible.
Répartition du temps de travail :
- Jours scolaires (hors vacances) : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 24h/semaine à répartir sur le temps d'accueil des enfants et temps pédagogiques/administratifs.
- Mercredi : 9h jour
- Vacances scolaires : 3 semaines x 42h30 à répartir sur l'année (lundi au vendredi : 8h30/jour)
- Pré-rentrée : 1 semaine x 35h
- Forfait heures à répartir/an : 72h
Soit un volume heures annuel : 1422h30
Rémunération : 1761€ brut mensuel sur 12 mois
Aux côtés du Directeur, vous jouez un rôle essentiel dans l'organisation, l'animation et le bon fonctionnement de la structure. Vous veillez à la sécurité des enfants, accompagnez l'équipe d'animation et participez activement au lien avec les familles.
Vos missions
- Garantir la sécurité physique et morale des enfants
- Veiller au respect de la réglementation, des rythmes et des besoins des mineurs
- Participer à l'élaboration, l'animation et l'évaluation du projet pédagogique
- Contribuer à l'organisation des activités et à l'encadrement de l'équipe
- Préparer les échanges avec les familles et soutenir le dialogue au quotidien
- Prendre part au suivi administratif de la structure : présences, inscriptions, informations aux parents
- Participer à la gestion des locaux, du matériel et des achats.
Nos + :
- Un accompagnement dans la prise de poste
- La prise en charge de 50% de vos frais de transport en commun
- Une mutuelle santé financée à 50%
- La possibilité de valoriser votre expérience par des points de reconstitution de carrière à l'embauche, venant s'ajouter à la rémunération de base
- Des points complémentaires d'ancienneté chaque année
- Prime
- Des avantages CSE (billetterie, chèques cadeau et chèques vacances selon conditions)
- L'accès à la formation professionnelle (sous conditions)
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme exigé : BAFD titulaire ou en cours ou BPJEPS avec CC Direction ou D.E. Éducateur de Jeunes Enfants, Master MEEF, ou tout autre diplôme du champ de l'animation/éducation habilité à la direction
Vous connaissez la réglementation liée à l'accueil des mineurs, à la protection de l'enfance et à la mise en œuvre des activités. Vous maîtrisez également le fonctionnement des services Jeunesse et Sports, notamment le suivi des stagiaires BAFA.
Vous savez construire, mettre en œuvre et évaluer un projet pédagogique sous l'autorité du Directeur, en gardant l'enfant au centre de vos priorités. Vous êtes à l'aise pour animer des activités, transmettre des méthodes à l'équipe et structurer des projets avec des objectifs clairs.
Rigueur, sens de l'organisation, aisance relationnelle et esprit d'équipe feront la différence. La maîtrise de Word, Excel et Outlook est indispensable.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook
Les nouvelles offres d’emploi chaque jour sur WhatsAppSuivez la chaîne « Le Recruteur – Offres d’emploi » : gratuit, votre numéro reste invisible.
D’autres offres dans le Bas-Rhin (67)
- Garde d'enfant à domicile (H/F) — Berstheim · CDI
- Technicien / Technicienne frigoriste (H/F) — Eckbolsheim · CDI · 2 060 €/mois
- Conducteur / Conductrice de bus (H/F) — Haguenau · CDI · 2 060 €/mois
- Installateur chauffage (H/F) — Bischheim · CDI · 2 170 €/mois
- Technicien / Technicienne frigoriste (H/F) — Bischheim · CDI · 1 960 €/mois
- Chauffagiste (H/F) — Bischheim · CDI · 1 960 €/mois
- Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F) — Sélestat · Intérim · 1 810 €/mois
- Commercial de Secteur Automobile (H/F) — Strasbourg · CDI · 3 960 €/mois
Toutes les offres dans le Bas-Rhin (5 272) · Toute la région Grand Est
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.51 Euros à 13.51 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Berstheim 67170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Nous recrutons un Directeur Adjoint en accueil périscolaire H/F pour l'ALP de Berstheim, sous CDII 35h, dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme exigé : BAFD titulaire ou en cours ou BPJEPS avec CC Direction ou D.E. »
- « Vous maîtrisez également le fonctionnement des services Jeunesse et Sports, notamment le suivi des stagiaires BAFA. »
- « La maîtrise de Word, Excel et Outlook est indispensable. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- BAFA
- Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur en accueil collectif de mineurs.
- BPJEPS
- Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport.
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
Offres similaires en Grand Est
Assistant(e) de Vie affilié(e) Unaide H/F
Unaide Haute Marne
Comptable H/F
Comptalents
Technicien logistique bilingue allemand
CRIT DIDENHEIM Commerce
vendeur(se) fromagerie (H/F)
TEAM COMPETENCES STRASBOURG
