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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Chambéry

Directeur adjoint établissement médico-social (H/F)

MISTERTEMPPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Mistertemp
Lieu
Chambéry 73000
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 3333.71 Euros à 4166.37 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Je suis Allan, recruteur spécialisé dans le secteur social. J'interviens actuellement pour le compte d'un acteur structuré qui recherche un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) afin de renforcer son organisation multi-sites.

Le poste s'inscrit dans un périmètre basé en Savoie, avec une mobilité régulière entre différents établissements.

Vos missions

Vos enjeux :

En lien direct avec la Direction, vous participez à la coordination globale des structures et contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques.

Votre rôle consiste notamment à Garantir la qualité des accompagnements et leur cohérence globale.

-Soutenir les équipes dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles.

-Assurer un appui opérationnel aux encadrants et aux fonctions support.

-Participer à la structuration des organisations internes.

Vos responsabilités :

Organisation et management

-Coordonner les équipes en lien avec les responsables de service.

-Intervenir dans les processus de recrutement et de gestion des ressources humaines.

-Favoriser le développement des compétences et la dynamique collective.

Suivi et amélioration continue

-Contribuer à l'élaboration des documents institutionnels (bilans, rapports, évaluations Participer activement aux démarches qualité et aux projets d'évolution.

Représentation et relais de direction

-Assurer un rôle d'interface avec les partenaires extérieurs.

-Prendre le relais de la Direction lorsque nécessaire afin d'assurer la continuité des activités.

Une participation aux astreintes est à prévoir.

Description du profil :

Pré-requis

Compétences attendues Leadership et sens du collectif

-Capacités d'analyse et d'organisation

-Aisance relationnelle et rédactionnelle

-Autonomie, rigueur et réactivité

Pourquoi rejoindre ce projet

-CDI à temps plein

-Environnement professionnel engagé et porteur de sens

-Diversité des missions et des interlocuteurs

-Possibilités de développement professionnel

-Télétravail partiel possible

-Véhicule de service et outils mis à disposition

-Cadre de vie attractif

Profil recherché

Votre profil

-Formation supérieure (Bac +4/5) en management, organisation, ou dans le champ des politiques sociales.

-Expérience confirmée en management d'équipes et conduite de projets.

-Capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 3333.71 Euros à 4166.37 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Une participation aux astreintes est à prévoir. »
Source : texte de l'annonce
LieuChambéry 73000
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail partiel possible »
Source : texte de l'annonce
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »
  • « Formation supérieure (Bac +4/5) en management, organisation, ou dans le champ des politiques sociales. »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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