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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Chambéry

Directeur adjoint ESSMS H/F

Offre d'emploi : Directeur adjoint ESSMS H/F à Chambéry (73), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Chambéry 73000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP
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Description du poste

Je suis Allan, recruteur spécialisé dans le secteur sanitaire et social. Dans le cadre d'un recrutement confidentiel, j'accompagne actuellement une organisation du secteur social dans l'identification de son/sa futur(e) Directeur(trice) Adjoint(e).
Le poste couvre plusieurs établissements situés en Savoie, impliquant des déplacements réguliers.
Vos missions
Votre rôle
Aux côtés du Directeur, vous prenez part au pilotage des activités et contribuez à la mise en œuvre des orientations définies au niveau des établissements.
Vous intervenez notamment sur les dimensions suivantes :
- Supervision du bon fonctionnement global des structures
- Harmonisation des pratiques professionnelles
- Appui aux équipes d'encadrement dans leurs missions quotidiennes
- Participation aux dynamiques de transformation et d'évolution
Vos interventions clés
Coordination des activités
- Veiller à la fluidité des organisations et à la cohérence des actions menées.
- Accompagner les responsables de service dans la gestion opérationnelle.
Management et ressources humaines
- Contribuer à la gestion des équipes (recrutement, organisation, accompagnement).
- Soutenir les managers dans le développement des compétences et la conduite du changement.
Suivi des projets et qualité
- Participer à la production des documents de suivi et d'évaluation.
- S'inscrire dans les démarches d'amélioration continue et de qualité.
Représentation institutionnelle
- Intervenir auprès des partenaires et acteurs du territoire.
- Assurer l'intérim de la Direction si nécessaire.
Des astreintes sont à prévoir selon un planning défini.
Pré-requis
Compétences attendues :
- Leadership et sens du collectif
- Capacités d'analyse et d'organisation
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Autonomie, rigueur et réactivité
Pourquoi rejoindre ce projet
- CDI à temps plein
- Environnement professionnel engagé et porteur de sens
- Diversité des missions et des interlocuteurs
- Possibilités de développement professionnel
- Télétravail partiel possible
- Véhicule de service et outils mis à disposition
- Cadre de vie attractif
Profil recherché
Votre profil
- Formation supérieure (Bac +4/5) en management, organisation, ou dans le champ des politiques sociales.
- Expérience confirmée en management d'équipes et conduite de projets.
- Capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par an

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Des astreintes sont à prévoir selon un planning défini. »
Source : texte de l'annonce
LieuChambéry 73000 — « Le poste couvre plusieurs établissements situés en Savoie, impliquant des déplacements réguliers. »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« Télétravail partiel possible »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »
  • « Formation supérieure (Bac +4/5) en management, organisation, ou dans le champ des politiques sociales. »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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