Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers
Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosoc (H/F)
HANDICAP'ANJOUPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Handicap'anjou
- Lieu
- ANGERS 49100
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
L'association HandiCap'Anjou recrute UN OU UNE DIRECTEUR(RICE)-ADJOINT(E)
En CDD à temps plein dans le cadre d'un arrêt maladie - A pourvoir à compter du 12/11/2026.
Application de la CCNT 66 - Statut Cadre Classe II, niveau I ou II selon diplômes - Rémunération selon classification, avec application du Ségur.
Rattaché(e) au Directeur du Pôle adultes, vous êtes responsable de deux Foyers d'Accueil Médicalisé de 15 places chacun (situés à Angers et Avrillé) qui accueillent des adultes avec déficience motrice, polyhandicap et paralysie cérébrale.
Missions :
Responsable de l'organisation de l'établissement, de la continuité et de la qualité d'accompagnement des personnes accompagnées, le directeur adjoint a pour principales missions :
- animation et gestion des ressources humaines ;
- gestion administrative, économique, logistique et financière, avec l'appui du directeur de pôle et d'une secrétaire de direction ;
- garantir l'application des RBPP et des procédures internes ;
Profil :
- Exigence d'un diplôme de niveau 6 minimum avec une expérience sur des fonctions de directeur adjoint ou de chef de service d'un établissement ou d'un service médico-social ;
- Bonne expérience et appétence pour l'animation du travail pluridisciplinaire ;
- Connaissance du public accompagné, des RBPP et/ou des attendus d'évolutions de l'offre médico-sociale ;
En postulant à l'offre: candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 9 novembre 2026 :
Monsieur Jérôme AUDINET
Directeur du Pôle Adultes.
En CDD à temps plein dans le cadre d'un arrêt maladie - A pourvoir à compter du 12/11/2026.
Application de la CCNT 66 - Statut Cadre Classe II, niveau I ou II selon diplômes - Rémunération selon classification, avec application du Ségur.
Rattaché(e) au Directeur du Pôle adultes, vous êtes responsable de deux Foyers d'Accueil Médicalisé de 15 places chacun (situés à Angers et Avrillé) qui accueillent des adultes avec déficience motrice, polyhandicap et paralysie cérébrale.
Missions :
Responsable de l'organisation de l'établissement, de la continuité et de la qualité d'accompagnement des personnes accompagnées, le directeur adjoint a pour principales missions :
- animation et gestion des ressources humaines ;
- gestion administrative, économique, logistique et financière, avec l'appui du directeur de pôle et d'une secrétaire de direction ;
- garantir l'application des RBPP et des procédures internes ;
Profil :
- Exigence d'un diplôme de niveau 6 minimum avec une expérience sur des fonctions de directeur adjoint ou de chef de service d'un établissement ou d'un service médico-social ;
- Bonne expérience et appétence pour l'animation du travail pluridisciplinaire ;
- Connaissance du public accompagné, des RBPP et/ou des attendus d'évolutions de l'offre médico-sociale ;
En postulant à l'offre: candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 9 novembre 2026 :
Monsieur Jérôme AUDINET
Directeur du Pôle Adultes.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ANGERS 49100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « A pourvoir à compter du 12/11/2026. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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