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Offres d'emploi › Île-de-France

DIPN77/SDRT - ANALYSTE OSINT

Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-FrancePubliée le 23 mars 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France — Seine et Marne (77)
Lieu
77
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Renseignement
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
– Élaborer études, analyses et synthèses
– Suivi des relations avec les partenaires du service
– Diffuser et traiter les commandes à l’échelon territorial ou national
– Suivre et exploiter l’aspect de certains dossiers spécialisés
– Détecter et anticiper par l’analyse des productions des autres services, des sujets sensibles susceptibles d’être émergents et de conduire à troubler l’ordre public et la sécurité
– Participer aux activités courantes du service en apportant un soutien technique, rédactionnel et documentaire
– Possibilité d’assurer des formations internes ou externes en fonction des besoins du service
Votre environnement professionnel
Activités du service
L’activité du service est le traitement du renseignement opérationnel (recueil, traitement et transmission)
Composition et effectifs du service
1 CD – 6 CC – 33 CEA – 4 Gendarmes – 6 PATS
Liaisons hiérarchiques
Le chef de service (Commissaire) ou son adjoint (Commandant DF)
Liaisons fonctionnelles
Les services et les membres de la communauté du renseignement
Selon les indications de la DNRT, ce recrutement est fléché : Contractuel - Cat. A.
De ce fait, la notion de RIFSEEP ne peut être prise en compte pour ce type de recrutement.

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau initié / à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise /requis
Savoir-faire
Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
Savoir analyser : niveau maîtrise / requis
Savoir être
Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis
Faire preuve d'initiative : niveau maîtrise / requis
Vos perspectives :
Valorisation de l’expérience acquise dans le domaine fonctionnel et au sein du service

Source : Choisir le service public. Publiée le 23 mars 2026.

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