DIPN67 - SIPAF67- Responsable LRA au sein du SPAFT

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Sous l’autorité de la cheffe du service interdépartemental de la Police aux Frontières et en collaboration avec le chef du SPAFT, son adjoint et le gradé en charge de la COE :
- gérer le greffe du local de rétention administrative (LRA),
- assurer son bon fonctionnement administratif et logistique,
- animer former, organiser et contrôler les personnels administratifs placés sous votre autorité,
- assurer la gestion administrative et le suivi des retenus,
- tenir à jour les registres de rétention (entrées, sorties, décisions, escortes),
- rédiger et transmets les documents relatifs à la procédure administrative,
- assurer le lien avec les services de police, la préfecture, la maison d’arrêt et les différentes juridictions,
- signaler toute échéance importante,
- assurer le lien entre les personnels du LRA et la hiérarchie préfectorale,
- organiser les escortes pour éloignement,
- alimenter les logiciels dédiés,
- alimenter, suivre et remonter les statistiques du service,
- répondre à toute autre demande relative à l’activité du service.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Au SPAFT, vous collaborerez avec le chef, son adjoint et le gradé de la COE dans l’ensemble des tâches administratives liées à la gestion du LRA.
Composition et effectifs du service :
Le SPAFT est composé de 54 agents placés sous l’autorité directe du chef et de son adjoint sur 3 sites : bâtiment Hélène Boucher sur la plateforme aéroportuaire de Strasbourg-Entzheim et à KEHL (Allemagne)
Liaisons hiérarchiques :
Chef SPAFT
Liaisons fonctionnelles :
Ministère de l’Intérieur – Direction Nationale de la Police aux Frontières – Direction zonale Est de la Police aux Frontières – SIPAF 67 – Préfecture – Maison d’arrêt -

Profil recherché :
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel « administration générale »
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Ce poste nécessite :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau pratique requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir manager : niveau pratique requis
Savoir être :
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Autres :
- connaître la réglementation et les techniques du domaine d’activité – niveau maîtrise requis
- savoir anticiper – niveau maîtrise requis
- faire preuve d’autonomie, sens de l’initiative, rigueur et méthode – niveau maîtrise requis