Menu

Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

DIPN33-ASSISTANT DE PLANIFICATION AU BUREAU DE LA COORDINATION OPERATIONNELLE

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 83 jours).

Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUESTPubliée le 18 mai 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST — Gironde (33)
Lieu
33
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Sécurité
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
En tant qu’assistant de planification au Bureau de la Coordination Opérationnelle (BCO), vous aurez pour mission principale de participer à la planification opérationnelle des services d’ordre de la DIPN33 liés aux manifestations culturelles, sportives ou revendicatives : conception du service, calibrage et emploi des effectifs, rédaction des notes de service.
Il est également en charge de la gestion et du suivi des demandes de renforts, tant en interne DIPN, que des demandes zonales et nationales.
Par ailleurs, le BCO assure un appui administratif au bureau, incluant la gestion de la messagerie, l’archivage et l’organisation des dossiers partagés sur le serveur.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
L’État-Major à en charge l’organisation opérationnelle des services de la DIPN33. Le BCO assure à titre principal la préparation des services d’ordre de la DIPN ainsi que la gestion des missions de renfort.
Composition et effectifs du service
L'état-major est composé d'un chef d'état-major et de son adjoint, de 13 officiers , de 67 gradés et gardiens, de 32 administratifs et de 4 policiers adjoints.
La DIPN de la Gironde se compose de 2060 effectifs : personnels actifs, administratifs, techniques, SIC et scientifiques affectés au sein de la CPN Bordeaux, l’État Major Départemental (EMD), le Service départemental de sécurité publique (SDSP), le Service interdépartemental de police judiciaire (SIPJ), le Service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF), le Service départemental du renseignement Territorial (SDRT), le Service de soutien opérationnel (SDSO) et la CPN Arcachon.
Liaisons hiérarchiques
Chef de la division de l’information et du commandement opérationnel
Le chef de l’Etat-Major et son adjoint
Le DIPN et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Tous les services de la DIPN, préfecture, Direction zonale PN, partenaires institutionnels (mairies, organisateurs d’événements…).

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique :
niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau expert requis
Savoir analyser: niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
Vos perspectives : Le poste occupé permet d’acquérir une connaissance fine du fonctionnement de la direction interdépartementale de la police nationale de Gironde, de toutes les unités opérationnelle. Vous maîtriserez les enjeux d’ordre public et organisationnels de la DIPN comme de la préfecture. Il permet à terme d’évoluer au sein de la DIPN ou d’autres structures (préfecture, DZPN...)
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Source : Choisir le service public. Publiée le 18 mai 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu33
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « niveau maîtrise requis »
  • « Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis »
  • « Savoir s'organiser : niveau expert requis »
  • « Savoir analyser: niveau maîtrise requis »
  • « Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis »
  • « Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

Offres similaires en Nouvelle-Aquitaine

Autre2 010 €/mois

Dompierre-sur-Meril y a 1 min

Autre

Sarlat-la-Canédail y a 2 h

Autre

Saint-Médard-en-Jallesil y a 2 h

Autre

Saint-Geours-de-Maremneil y a 2 h

Autre5 000 €/mois

Limogesil y a 2 h