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DIE-SDE-C-Plombier(ère) à la Régie Technique de Paris
PP-Direction des ressources humaines — Paris (75) recrute : DIE-SDE-C-Plombier(ère) à la Régie Technique de Paris à Paris (75), Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 3 novembre 2026.
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 53 jours).
- Entreprise
- PP-Direction des ressources humaines — Paris (75)
- Lieu
- Paris 75
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Bâtiment
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Description du poste
NBI : NON
Vos activités principales
Vous êtes affecté(e) à la régie technique de Paris (RTP) ratachée à la sous-direction de l’exploitation de la direction de l’immobilier et de l’environnement qui assure la maintenance, l’entretien et la rénovation du patrimoine immobilier de la Préfecture de Police de Paris.
La régie regroupe plusieurs ateliers de métiers du bâtiment chargés d'assurer, en régie propre, la maintenance courante, les travaux d'entretien et les petites rénovations du patrimoine immobilier de la Préfecture de Police sur Paris.
Sous l'autorité du chef de l'atelier plomberie, vous serez chargé(e) d'exécuter les travaux de maintenance, de dépannage et d'installation dans le respect des règles de sécurité et des normes en vigueur.
Vos missions principales seront les suivantes :
- la prise en charge des demandes d’interventions émises quotidiennement ou relevant d’opérations en régie programmées au titre du programme annuel de travaux ;
- la réparation, l’entretien et le dépannage sur les installations et équipements sanitaires ;
- les travaux d’installations sanitaires.
Vous représentez le service auprès des différents services et intervenants extérieurs et assurez une remonté d'information constante sur l'état d'avancement des interventions vers vos supérieurs hiérarchiques. Vous veillez notamment aux délais d’intervention.
Vos perspectives
Dans votre poste vous pourrez développer vos compétences dans votre domaine professionnel et serez accompagné tout au long de votre parcours professionnel dans l’amélioration de votre potentiel par des formations en rapport avec
votre métier.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Profil recherché :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique requis
Savoir s'organiser
niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
niveau pratique requis
Savoir s'adapter
niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement
niveau pratique requis
Autonomie et sens de l'initiative
niveau pratique requis
Rigueur et méthode
niveau pratique requis
L'employeur :
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Au sein du Secrétariat pour l’administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI), la direction de l’immobilier et de l’environnement (DIE) conçoit et met en œuvre la politique immobilière de la Préfecture de Police. Elle est organisée en 2 sous directions de la construction (pour la phase réalisation) et de l’exploitation (pour la phase maintenance) et un service budgets marchés et patrimoine (pour la phase amont de programmation, la passation des marchés publics, l'exécution budgétaire et l’économie de la construction).
Un secrétariat général assure la gestion des ressources humaines et des moyens logistiques et informatiques. Une mission stratégie et développement durable, en charge du schéma directeur immobilier régional, produit une réflexion stratégique en matière d'immobilier et de développement durable, de qualité de la construction et de la maintenance.
Enfin, la direction comporte un cabinet et un pôle sécurité, santé, prévention et qualité de vie au travail, qui pilote l’ensemble des mesures de prévention, de santé et de sécurité au travail à l’intention des agents de la DIE et des
directions «clientes».
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Au sein de la direction de l'immobilier et de l'environnement (DIE), la sous-direction de l'exploitation a pour vocation de réaliser, en régie ou en faisant appel à des sociétés privées, l’ensemble des opérations d’exploitation, de maintenance et de petits aménagements sur l’ensemble de la région Ile de France et assure une mission de soutien.
La Sous-Direction de l’Exploitation est composée d'environ 430 agents et est scindée en 10 entités : 3 délégations territoriales parisiennes, 3 délégations territoriales franciliennes, 1 régie technique parisienne et 3 bureaux de soutien.
La Régie Technique de Paris (RTP) est composée d'environ 75 agents.
Liaisons hiérarchiques
Le chef d’atelier et son adjoint
Le chef de la RTP et son adjoint
Le sous-directeur et son adjoint
Le directeur et son adjointe
Liaisons fonctionnelles
La Régie Technique de Paris travaille en liaison avec les autres délégations territoriales et bureaux de la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement ainsi qu’avec les directions opérationnelles de la Préfecture de Police
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « niveau pratique requis »
- « niveau pratique requis »
- « niveau pratique requis »
- « niveau pratique requis »
- « niveau pratique requis »
- « niveau pratique requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP · NBI
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- NBI
- Nouvelle bonification indiciaire : points d'indice supplémentaires liés à certaines fonctions publiques.
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