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Diagnostiqueur Immobilier H/F

CDI-EXPERTISES recrute : Diagnostiqueur Immobilier H/F à Épinal (88), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CDI-EXPERTISESPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Cdi-Expertises
Lieu
Épinal 88000
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Conseiller / Conseillère en rénovation énergétique
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Description du poste

CDI-EXPERTISES est une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans le diagnostic immobilier. Nous servons aussi bien les particuliers que les professionnels, avec un objectif commun : simplifier les démarches de nos clients tout en devenant une référence dans notre domaine.

Depuis notre création, nous avons connu une expansion rapide et sommes aujourd'hui à la recherches de nouveaux collaborateurs.

Au sein de CDI-EXPERTISES, nous valorisons un environnement de travail bienveillant et collaboratif, où chaque salarié est encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous mettons tout en œuvre pour offrir un cadre favorable à l'épanouissement professionnel et à la reconnaissance des talents.

Vos missions

En tant que professionnel itinérant, vous bénéficiez de la flexibilité d'un environnement de travail sans bureau fixe, tout en étant accompagné(e) par votre Responsable, Emmanuel.

Vos principales responsabilités incluront :

* Réalisation de diagnostics réglementaires : DPE, amiante, plomb, termites, électricité, gaz, etc.
* Utilisation d'équipements spécialisés pour assurer des relevés précis.
* Détection d'anomalies ou de risques dans les installations et matériaux des bâtiments.
* Rédaction des rapports d'intervention dans le respect des normes en vigueur et des délais impartis.
* Conseils et recommandations aux clients avec pédagogie et transparence.
* Suivi des certifications et renouvellements nécessaires à votre métier.
* Veille constante sur les évolutions réglementaires du secteur.
* Garantir la qualité des diagnostics, en soulignant l'importance de la responsabilité professionnelle et des risques associés.

Ces missions peuvent évoluer en fonction de vos compétences et des besoins croissants de CDI-EXPERTISES.

Vos compétences

* Titulaire des certifications obligatoires ;
* Aisance avec les équipements et les outils informatiques (la maitrise du logiciel liciel, serait un plus) ;
* Aptitudes relationnelles et pédagogiques ;
* Communication bienveillante ;
* Sens de l'observation ;
* Compétences rédactionnelles ;
* Rigueur, sens des responsabilités et méthodologie ;
* Intégrité, fiabilité et discrétion.

Avantages

* Type de contrat : CDI, temps plein.
* Rémunération fixe et variable attractif
* Primes sur objectifs
* Véhicule de service
* Téléphone et Tablette Surface Pro
* Équipements professionnels fournis
* Autonomie dans le poste de travail

Rejoignez-nous et contribuez à l'évolution du secteur du diagnostic immobilier avec une entreprise en pleine expansion, tournée vers l'avenir et l'humain !

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuÉpinal 88000 — « En tant que professionnel itinérant, vous bénéficiez de la flexibilité d'un environnement de travail sans bureau fixe, tout en étant accompagné(e) par votre Re… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire des certifications obligatoires ; »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Aisance avec les équipements et les outils informatiques (la maitrise du logiciel liciel, serait un plus) ; »

Avantages cités dans l'annonce

Primes sur · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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