Offres d'emploi › Grand Est › Épinal
Diagnostiqueur Immobilier H/F
CDI-EXPERTISES recrute : Diagnostiqueur Immobilier H/F à Épinal (88), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Cdi-Expertises
- Lieu
- Épinal 88000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Conseiller / Conseillère en rénovation énergétique
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Description du poste
Depuis notre création, nous avons connu une expansion rapide et sommes aujourd'hui à la recherches de nouveaux collaborateurs.
Au sein de CDI-EXPERTISES, nous valorisons un environnement de travail bienveillant et collaboratif, où chaque salarié est encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous mettons tout en œuvre pour offrir un cadre favorable à l'épanouissement professionnel et à la reconnaissance des talents.
Vos missions
En tant que professionnel itinérant, vous bénéficiez de la flexibilité d'un environnement de travail sans bureau fixe, tout en étant accompagné(e) par votre Responsable, Emmanuel.
Vos principales responsabilités incluront :
* Réalisation de diagnostics réglementaires : DPE, amiante, plomb, termites, électricité, gaz, etc.
* Utilisation d'équipements spécialisés pour assurer des relevés précis.
* Détection d'anomalies ou de risques dans les installations et matériaux des bâtiments.
* Rédaction des rapports d'intervention dans le respect des normes en vigueur et des délais impartis.
* Conseils et recommandations aux clients avec pédagogie et transparence.
* Suivi des certifications et renouvellements nécessaires à votre métier.
* Veille constante sur les évolutions réglementaires du secteur.
* Garantir la qualité des diagnostics, en soulignant l'importance de la responsabilité professionnelle et des risques associés.
Ces missions peuvent évoluer en fonction de vos compétences et des besoins croissants de CDI-EXPERTISES.
Vos compétences
* Titulaire des certifications obligatoires ;
* Aisance avec les équipements et les outils informatiques (la maitrise du logiciel liciel, serait un plus) ;
* Aptitudes relationnelles et pédagogiques ;
* Communication bienveillante ;
* Sens de l'observation ;
* Compétences rédactionnelles ;
* Rigueur, sens des responsabilités et méthodologie ;
* Intégrité, fiabilité et discrétion.
Avantages
* Type de contrat : CDI, temps plein.
* Rémunération fixe et variable attractif
* Primes sur objectifs
* Véhicule de service
* Téléphone et Tablette Surface Pro
* Équipements professionnels fournis
* Autonomie dans le poste de travail
Rejoignez-nous et contribuez à l'évolution du secteur du diagnostic immobilier avec une entreprise en pleine expansion, tournée vers l'avenir et l'humain !
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 1 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Épinal 88000 — « En tant que professionnel itinérant, vous bénéficiez de la flexibilité d'un environnement de travail sans bureau fixe, tout en étant accompagné(e) par votre Re… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire des certifications obligatoires ; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Aisance avec les équipements et les outils informatiques (la maitrise du logiciel liciel, serait un plus) ; »
Avantages cités dans l'annonce
Primes sur · Véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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