Offres d'emploi › Île-de-France
DGSCGC - Chargé(e) de l'appui au pilotage de l'inspection générale de la Sécurité civile (IGSC)
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).
Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crisePubliée le 5 mai 2026
- Entreprise
- Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
Description du poste
Groupe RIFSEEP : Non concernée
Vos activités principales :
Intégré(e) à l’équipe de l’Inspection générale de la Sécurité Civile (IGSC), vous aurez pour mission générale de contribuer à l’amélioration du pilotage des missions par la mise en œuvre d’outils de gestion au service du management.
1. Analyser le pilotage de l’IGSC pour identifier des axes d’amélioration et proposer des outils de gestion adaptés.
2. Élaborer la programmation pluriannuelle des missions, proposer les outils nécessaires, et assurer la mise à jour et la continuité de l’outil de suivi des missions.
3. Consolider le suivi des recommandations via l’outil GRIST : en devenir le référent technique, déployer l’outil dans toutes les sous-directions de la DGSCGC (formations, présentations), et en garantir la continuité et le développement.
4. Appui rédactionnel aux inspecteurs et chefs de bureaux : rédaction de compte-rendu, synthèses de fiches SDIS, rapports, et aide à la rédaction des rapports de missions d’inspection.
5. Concevoir un dispositif de veille permanente du corpus juridique, des pratiques innovantes dans le domaine de la gestion des organisations.
6. Participer à la certification d’audit interne : contribuer à la préparation du dossier de certification IFACI et en assurer le suivi.
7. Animation de réseau : Diffusion et formation de l’outil GRIST à destination de toutes les sous-direction de la DGSCGC. Organisation de sessions de formation, de phases d’expérimentation.
Participation à l’élaboration de la PPG : Diffusion des tableaux « Vulnérabilité – Maîtrise – Risques » (VMR) via la plateforme RESANA à l’ensemble des contrôleurs de gestion des SDIS.
· Activités du service
Article L751-2 du code de la sécurité intérieure « L'inspection générale de la sécurité civile assure l'évaluation périodique et l'inspection technique des services d'incendie et de secours, des services de l'Etat et des unités militaires investis à titre permanent de missions de sécurité civile ainsi que des associations agréées de sécurité civile. À la demande du ministre chargé de la sécurité civile, elle apporte son concours à l'accomplissement des missions exercées par l'inspection générale de l'administration en application de l'article L. 751-1. »
L’IGSC assure le contrôle, l’audit, l’étude, le conseil et l’évaluation des services d’incendie et de secours (civils et militaires), des moyens zonaux et nationaux, ainsi que des associations de sécurité civile. Elle mène des enquêtes administratives, participe à la politique de sécurité et évalue les sapeurs-pompiers professionnels du cadre d’emplois de conception et de direction, couvrant un périmètre de 186 organisations.
· Composition et effectifs du service
16 agents
· Liaisons hiérarchiques
Inspecteurs, adjoint au chef de l’IGSC et chef de l’IGSC
· Liaisons fonctionnelles
Ensemble des partenaires et acteurs de la Sécurité civile
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau initié
requis
Savoir-faire :
Savoir gérer un projet
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir accueillir
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Se doter de cette expérience acquise dans un environnement particulier (inspection) pour mieux appréhender les métiers de la sécurité civile
Durée attendue sur le poste :
6 mois
Vos activités principales :
Intégré(e) à l’équipe de l’Inspection générale de la Sécurité Civile (IGSC), vous aurez pour mission générale de contribuer à l’amélioration du pilotage des missions par la mise en œuvre d’outils de gestion au service du management.
1. Analyser le pilotage de l’IGSC pour identifier des axes d’amélioration et proposer des outils de gestion adaptés.
2. Élaborer la programmation pluriannuelle des missions, proposer les outils nécessaires, et assurer la mise à jour et la continuité de l’outil de suivi des missions.
3. Consolider le suivi des recommandations via l’outil GRIST : en devenir le référent technique, déployer l’outil dans toutes les sous-directions de la DGSCGC (formations, présentations), et en garantir la continuité et le développement.
4. Appui rédactionnel aux inspecteurs et chefs de bureaux : rédaction de compte-rendu, synthèses de fiches SDIS, rapports, et aide à la rédaction des rapports de missions d’inspection.
5. Concevoir un dispositif de veille permanente du corpus juridique, des pratiques innovantes dans le domaine de la gestion des organisations.
6. Participer à la certification d’audit interne : contribuer à la préparation du dossier de certification IFACI et en assurer le suivi.
7. Animation de réseau : Diffusion et formation de l’outil GRIST à destination de toutes les sous-direction de la DGSCGC. Organisation de sessions de formation, de phases d’expérimentation.
Participation à l’élaboration de la PPG : Diffusion des tableaux « Vulnérabilité – Maîtrise – Risques » (VMR) via la plateforme RESANA à l’ensemble des contrôleurs de gestion des SDIS.
· Activités du service
Article L751-2 du code de la sécurité intérieure « L'inspection générale de la sécurité civile assure l'évaluation périodique et l'inspection technique des services d'incendie et de secours, des services de l'Etat et des unités militaires investis à titre permanent de missions de sécurité civile ainsi que des associations agréées de sécurité civile. À la demande du ministre chargé de la sécurité civile, elle apporte son concours à l'accomplissement des missions exercées par l'inspection générale de l'administration en application de l'article L. 751-1. »
L’IGSC assure le contrôle, l’audit, l’étude, le conseil et l’évaluation des services d’incendie et de secours (civils et militaires), des moyens zonaux et nationaux, ainsi que des associations de sécurité civile. Elle mène des enquêtes administratives, participe à la politique de sécurité et évalue les sapeurs-pompiers professionnels du cadre d’emplois de conception et de direction, couvrant un périmètre de 186 organisations.
· Composition et effectifs du service
16 agents
· Liaisons hiérarchiques
Inspecteurs, adjoint au chef de l’IGSC et chef de l’IGSC
· Liaisons fonctionnelles
Ensemble des partenaires et acteurs de la Sécurité civile
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau initié
requis
Savoir-faire :
Savoir gérer un projet
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir accueillir
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Se doter de cette expérience acquise dans un environnement particulier (inspection) pour mieux appréhender les métiers de la sécurité civile
Durée attendue sur le poste :
6 mois
Source : Choisir le service public. Publiée le 5 mai 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « requis »
- « requis »
- « requis »
- « requis »
- « requis »
- « requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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