Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Développeur Front-End VueJS / NuxtJS H/F
Hays FrancePubliée il y a 21 h
- Entreprise
- Hays France
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 42000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Autres activités informatiques
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Description du poste
Vos missions :
* Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Vue.js et Nuxt.js.
* Participer aux choix techniques et à l'amélioration continue des applications.
* Collaborer avec les équipes produit et back-end pour garantir une expérience utilisateur optimale.
Votre profil :
* Bac +5 minimum en informatique
* Minimum 5 ans d'expérience en développement Front-End.
* Excellente maîtrise de Vue.js, avec une expérience significative en Vue.js "pur".
* Bonne connaissance de Nuxt.js.
* Sens de la qualité, autonomie et esprit d'équipe.
Conditions du poste :
* Poste basé à Strasbourg
* CDI
* Rémunération entre 42 et 45K€ brut annuel
* Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Vue.js et Nuxt.js.
* Participer aux choix techniques et à l'amélioration continue des applications.
* Collaborer avec les équipes produit et back-end pour garantir une expérience utilisateur optimale.
Votre profil :
* Bac +5 minimum en informatique
* Minimum 5 ans d'expérience en développement Front-End.
* Excellente maîtrise de Vue.js, avec une expérience significative en Vue.js "pur".
* Bonne connaissance de Nuxt.js.
* Sens de la qualité, autonomie et esprit d'équipe.
Conditions du poste :
* Poste basé à Strasbourg
* CDI
* Rémunération entre 42 et 45K€ brut annuel
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 42000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Minimum 5 ans d'expérience en développement Front-End. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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