Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
CONTREMAITRE H/F
NLMK STRASBOURGPubliée il y a 10 h
- Entreprise
- Nlmk Strasbourg
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Traitement et revêtement des métaux
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Un poste au cœur du terrain, à la croisée du management et de la production.
Vos missions ?
En tant que Contremaître, vous aurez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la ligne de laquage. Votre mission s'articulera autour de deux dimensions complémentaires : encadrer, faire grandir et fédérer votre équipe (piloter, animer, coordonner, mobiliser), tout en s'assurant de la bonne exécution du programme de production au quotidien dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de performance.
Véritable relais entre les équipes de production et la direction, vous serez au plus près du terrain pour accompagner vos collaborateurs, prendre les décisions nécessaires face aux aléas et contribuer à l'amélioration continue de la ligne.
Manager et faire grandir votre équipe
-Animer, encadrer et accompagner une équipe de 7 collaborateurs en cohérence avec la politique et les processus RH de l'entreprise
-Développer les compétences et la polyvalence de son équipe.
-Animer les réunions d'équipe, passations et routines managériales
-Garantir la transmission des consignes et des informations à votre équipe.
-Réaliser les entretiens professionnels.
-Assurer le suivi des différentes formations.
-Gérer les pointages, les congés et le suivi administratif
-Développer la cohésion de son équipe et la collaboration avec d'autres secteurs dans un souci de coopération dynamique.
Assurer la bonne exécution du programme de production
-Organiser l'activité de l'équipe selon le programme de production et coordonner les moyens disponibles (humains, matériels, approvisionnements ...)
-Assurer le suivi de production : respecter le planning de production établi et remonter les indicateurs (sécurité, qualité et maintenance, etc. .).
-Veiller au respect des standards, des modes opératoires et des règles de sécurité
-Veiller à la disponibilité des matières et consommables nécessaires à la production, en assurer l'inventaire et déclencher les approvisionnements si nécessaire.
Réagir et décider face aux aléas
-Gérer les aléas et marches dégradés
-Identifier et analyser les écarts de production, de qualité ou de sécurité.
-Prendre les mesures immédiates adaptées en cas de situation dégradée.
-Coordonner les actions avec les équipes concernées et rendre compte à votre responsable.
-Proposer et mettre en œuvre des actions correctives.
Contribuer à l'amélioration continue
-Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement de la ligne.
-Identifier les opportunités d'amélioration techniques, organisationnelles et humaines.
-Anticiper les risques en animant ou en participant à des groupes de travail.
Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire en environnement industriel, idéalement en production continue et en horaires postés.
Manager de terrain, vous savez fédérer, accompagner et faire grandir votre équipe, tout en assumant vos responsabilités et en prenant les décisions nécessaires au bon fonctionnement de la production.
Votre culture industrielle et votre légitimité technique, associées à une forte sensibilité aux enjeux de sécurité, qualité et amélioration continue, vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement de production automatisé.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
-Leadership et aisance relationnelle
-Réactivité et capacité de décision
-Rigueur et sens de l'organisation
-Esprit d'analyse et approche factuelle
-Culture sécurité et amélioration continue
Et si c'était vous ?
Envie de relever un nouveau défi managérial au cœur d'un environnement industriel ?
Rejoignez NLMK Strasbourg en tant que Contremaître ! Nous avons hâte de découvrir votre parcours et
Un poste au cœur du terrain, à la croisée du management et de la production.
Vos missions ?
En tant que Contremaître, vous aurez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la ligne de laquage. Votre mission s'articulera autour de deux dimensions complémentaires : encadrer, faire grandir et fédérer votre équipe (piloter, animer, coordonner, mobiliser), tout en s'assurant de la bonne exécution du programme de production au quotidien dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de performance.
Véritable relais entre les équipes de production et la direction, vous serez au plus près du terrain pour accompagner vos collaborateurs, prendre les décisions nécessaires face aux aléas et contribuer à l'amélioration continue de la ligne.
Manager et faire grandir votre équipe
-Animer, encadrer et accompagner une équipe de 7 collaborateurs en cohérence avec la politique et les processus RH de l'entreprise
-Développer les compétences et la polyvalence de son équipe.
-Animer les réunions d'équipe, passations et routines managériales
-Garantir la transmission des consignes et des informations à votre équipe.
-Réaliser les entretiens professionnels.
-Assurer le suivi des différentes formations.
-Gérer les pointages, les congés et le suivi administratif
-Développer la cohésion de son équipe et la collaboration avec d'autres secteurs dans un souci de coopération dynamique.
Assurer la bonne exécution du programme de production
-Organiser l'activité de l'équipe selon le programme de production et coordonner les moyens disponibles (humains, matériels, approvisionnements ...)
-Assurer le suivi de production : respecter le planning de production établi et remonter les indicateurs (sécurité, qualité et maintenance, etc. .).
-Veiller au respect des standards, des modes opératoires et des règles de sécurité
-Veiller à la disponibilité des matières et consommables nécessaires à la production, en assurer l'inventaire et déclencher les approvisionnements si nécessaire.
Réagir et décider face aux aléas
-Gérer les aléas et marches dégradés
-Identifier et analyser les écarts de production, de qualité ou de sécurité.
-Prendre les mesures immédiates adaptées en cas de situation dégradée.
-Coordonner les actions avec les équipes concernées et rendre compte à votre responsable.
-Proposer et mettre en œuvre des actions correctives.
Contribuer à l'amélioration continue
-Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement de la ligne.
-Identifier les opportunités d'amélioration techniques, organisationnelles et humaines.
-Anticiper les risques en animant ou en participant à des groupes de travail.
Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire en environnement industriel, idéalement en production continue et en horaires postés.
Manager de terrain, vous savez fédérer, accompagner et faire grandir votre équipe, tout en assumant vos responsabilités et en prenant les décisions nécessaires au bon fonctionnement de la production.
Votre culture industrielle et votre légitimité technique, associées à une forte sensibilité aux enjeux de sécurité, qualité et amélioration continue, vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement de production automatisé.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
-Leadership et aisance relationnelle
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire en environnement industriel, idéalement en production continue et en horaires postés. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire en environnement industriel, idéalement en production continue et en horaires postés. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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