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Offres d'emploi › Île-de-France

DESTIA - Aide ménager / Aide ménagère à domicile (H/F)

DESTIAPubliée il y a 4 h
CDI
Entreprise
Destia
Lieu
Haÿ-les-Roses 94240
Contrat
CDI
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des sociétés holding
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Description du poste

L'humain est au cœur de vos priorités, vous avez l'âme d'une fée du logis ?
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Notre agence recherche son/sa futur(e) aide-ménagère en CDI !Vous êtes expert, en reconversion, étudiant(e) ou à la recherche d'un complément d'heures ?
Chaque jour/semaine et selon vos disponibilités, vous accompagnez vos bénéficiaires habituels dans leurs tâches ménagères quotidiennes afin de leur créer un foyer chaleureux et confortable.
Votre mission :

Déployer vos armes secrètes : balais, serpillère, gants, chiffons, fer à repasser et produits magiques en tous genres afin de magnifier un quotidien parfois terne et morose.

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La lecture c'est bien mais l'échange c'est mieux, on s'appelle pour la suite ?
Dans le cadre de notre politique mixité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
Le groupe Destia est ouvert à toute forme de singularité
- Expérience préalable dans le domaine du ménage souhaitée
- Capacité à travailler de manière autonome et efficace
- Sens de l'organisation et minutie dans l'exécution des tâches
- Connaissance des produits d'entretien et de leur utilisation appropriée

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuHaÿ-les-Roses 94240
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience préalable dans le domaine du ménage souhaitée »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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