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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Airvault

Dessinateur /Programmeur (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

LES ATELIERS FERROMECA & MA-INPubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
AIRVAULT 79600
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté - Connaissances en métallerie exigées.
Secteur
Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
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Description du poste

Sous la responsabilité du gérant de l'entreprise au sein d'une structure à taille humaine, vous serez en charge de réaliser les études et la mise en plan nécessaires à la fabrication d'ouvrages en métallerie et chaudronnerie . Vos missions:
Étudier les dossiers clients afin de concevoir et mettre en plan pour la fabrication des pièces en atelier (escalier, garde-corps, verrière, pergola, portail pour les particuliers et les artisans et des ensembles mécanosoudés pour l'industrie). Réalisation de l'étude avec le logiciel de dessin 3D TOPSOLID pour sortir les feuilles de débit, appro matière, plan de d'assemblage et plan de pose.

Programmeur :
Faire les programmes pour imbriquer les pièces à découper en fonctions des épaisseurs et de la matière, des différents projets pour les transférer sur la machine de découpe de tôle grâce au logiciel de TOPSOLID .

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros
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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAIRVAULT 79600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté - Connaissances en métallerie exigées.
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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