DESOSSEURS (H/F/D)

Offre d'emploi : DESOSSEURS (H/F/D) à Talaudière (42), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Talaudière 42350
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Recherchons un(e) désosseur(se) pareur(se) pour rejoindre une équipe dynamique dans le secteur de l'industrie agroalimentaire. Vous aurez l'occasion de mettre à profit vos compétences dans une entreprise reconnue pour son savoir-faire et sa qualité. Voici vos principales missions :
Assurer le désossage et le parage des différentes pièces de viande conformément aux normes de l'entreprise
Veiller à la qualité et à la conformité des produits finis
Respecter rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Collaborer avec l'équipe de production pour optimiser les processus
S'assurer du bon entretien du matériel et des équipements utilisés
Nous invitons chaque candidat(e) motivé(e) par ce secteur à participer activement à nos processus de production efficaces et modernes.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Talaudière 42350 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?