Offres d'emploi › Pays de la Loire › Herbiers

Dépanneur / Dépanneuse d'exploitation de chauffage et de conditionnement d'air (H/F)

COTENTIN RHPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Cotentin Rh
Lieu: Herbiers 85500
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 1911.0 Euros à 2058.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Aquila RH Essarts en Bocage , spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI, se distingue par son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi.

Implantée en Vendée depuis plusieurs années, c'est une agence à taille humaine avec comme premier objectif la satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients.

Séverine et Magali vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l'entreprise qui vous convient.

Aquila RH Essarts en Bocage recherche pour l'un de ses clients, un Technicien SAV en Chauffage, Plomberie, Electricité et Ventilation H/F en CDI.

Vos missions

Rattaché(e) au Pôle dépannage maintenance, vous assurez les interventions de dépannage et de maintenance curative et préventive auprès de nos clients.

Vous interviendrez également sur les missions suivantes Vérification des paramètres de fonctionnement
* Diagnostic
* Préparation des devis de remise en état
* Dépannage
* Mise en service
* Formation des utilisateurs
* Maintenance préventive
* Gestion administrative avec tablette

Description du profil :

Profil recherché***Formation en thermique, plomberie, électricité
* Des notions de frigoriste seront un plus
* Autonomie, rigueur et dynamisme

PRE REQUIS***40 heures effectuées par semaine avec 3.5H majorées à 25% et 1.5H provisionnées en RTT
* Disponibilité horaire requise du lundi au vendredi : 8H00 - 17H15 (possibilité de travailler un vendredi sur deux)
* Zone d'intervention : maximum à 1H des Herbiers, avec une clientèle locale majoritaire

REMUNERATION ET AVANTAGES***Rémunération à négocier suivant profil et expérience
* Véhicule utilitaire de service, tablette, smartphone
* Mutuelle complémentaire avec prise en charge 2/3 entreprise
* CSE - chèques cadeaux
* Primes diverses sur résultats
* Frais de restauration ou panier repas (au choix) lors des déplacements
* Formations régulières

Pour plus d'informations et pour rejoindre Aquila RH, vous pouvez visiter notre site web à l'adresse suivante Vous pouvez également les suivre sur les réseaux sociaux :

Facebook : https://fr-fr.facebook.com/aquilaRHAizenay/

Instagram : https://www.instagram.com/aquila_rh_aizenay_lesessarts/?hl=fr

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 8 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1911.0 Euros à 2058.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Disponibilité horaire requise du lundi au vendredi : 8H00 - 17H15 (possibilité de travailler un vendredi sur deux) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Herbiers 85500 — « Frais de restauration ou panier repas (au choix) lors des déplacements » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« PRE REQUIS***40 heures effectuées par semaine avec 3.5H majorées à 25% et 1.5H provisionnées en RTT »
« Disponibilité horaire requise du lundi au vendredi : 8H00 - 17H15 (possibilité de travailler un vendredi sur deux) »

Ce qui est seulement souhaité

« Des notions de frigoriste seront un plus »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Mutuelle · CSE · Primes diverses · panier repas

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).