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Dépanneur chaudière (H/F)

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Randstad recrute : Dépanneur chaudière (H/F) à Dompierre-sur-Yon (85), Intérim - 6 Mois, Mensuel de 1911.0 Euros à 2352.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

RandstadPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Dompierre-sur-Yon 85170
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Mensuel de 1911.0 Euros à 2352.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vous assurez l'installation, l'entretien, le dépannage et la mise en conformité des systèmes de production de chauffage (chaudières fioul et gaz) chez des particuliers, bailleurs ou petits clients professionnels, en garantissant sécurité, performance et satisfaction client.

Description du profil :

Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 3 années d'expérience.

Vous avez une autonomie et un sens de l'initiative, votre capacité d'analyse et diagnostic rapide.

Sens du service client, rigueur et respect des consignes de securité

Disponibilité, ponctualité et bonne gestion du temps.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1911.0 Euros à 2352.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Dompierre-sur-Yon 85170 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 3 années d'expérience. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 3 années d'expérience. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).