Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Dentiste (H/F)
Offre d'emploi : Dentiste (H/F) à Lyon, CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Lyon
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Dentiste
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Description du poste
Centre de santé situé dans la banlieu est de Lyon. CDI, temps plein ou temps partiel.
Nous recherchons un chirurgien dentiste H/F pour intégrer un centre de santé situé à Lyon.
Description du poste
Type de contrat :
CDI / CDD de remplacement / Temps plein ou temps partiel (pouvant se conjuguer avec une seconde activité) / horaires flexibles à définir en concertation
Rémunération :
Rémunération mensuelle brute calculée en pourcentage de l'activité réalisée : 30 % de reversement incluant 5 semaines de congés payés.
Minimum de rémunération garanti de 3000 € à 4000 € bruts selon expérience pendant 6 mois après l'embauche
Avantages :
Statut salarié cadre, prime d'embauche, 5 semaines de congés payés, prévoyance et retraite complémentaire, maintien de salaire maladie/maternité, responsabilité civile professionnelle, accès formation continue et DPC, possibilité de mobilité interne, chèques-déjeuner, mutuelle, prise en charge transport en commun, comité d'entreprise...
Les + du poste :
- Exercer au sein d'équipes proactives et dynamiques de praticiens à multiples orientations : parodontologie, orthodontie, stomatologie, pédodontie, implantologie, chirurgie complexe, esthétique, occlusodontie, posturologie, dermatologie buccale, hypnose médicale ...
- Bénéficier d'un plateau technique innovant et performant : cabinets modernes et fonctionnels, prothésistes français, panoramique dentaire, Cone Beam, PRGF, laser, MEOPA, projet de numérisation en cours ...
- Pratiquer votre activité en toute autonomie sans supervision des plans de traitement choisis et sans minimum de chiffre d'affaires imposé,
- Bénéficier de la file active d'une patientèle déjà constituée garantissant le remplissage de votre planning à 100%,
- Echanger avec vos confrères chirurgiens-dentistes mais aussi médecins par le biais de nos réunions de concertation pluriprofessionnelles notamment sur les prises en charge complexes,
- Participer à la prise de décisions organisationnelles relatives à votre activité : choix des prothésistes, développements technologiques, mise en place de nouveaux protocoles...
- Bénéficier de l'ensemble des ressources nécessaires afin de pouvoir vous consacrer uniquement à votre activité : une assistante dentaire qualifiée dédiée au fauteuil (travail à 4 mains), un secrétariat médical assurant la gestion administrative, des services supports (ressources humaines, comptabilité, tiers payant, informatique)
Référence de l'annonce médicale à rappeler à votre consultant Santechconseil.com : SCHC01024
Nous recherchons un chirurgien dentiste H/F pour intégrer un centre de santé situé à Lyon.
Description du poste
Type de contrat :
CDI / CDD de remplacement / Temps plein ou temps partiel (pouvant se conjuguer avec une seconde activité) / horaires flexibles à définir en concertation
Rémunération :
Rémunération mensuelle brute calculée en pourcentage de l'activité réalisée : 30 % de reversement incluant 5 semaines de congés payés.
Minimum de rémunération garanti de 3000 € à 4000 € bruts selon expérience pendant 6 mois après l'embauche
Avantages :
Statut salarié cadre, prime d'embauche, 5 semaines de congés payés, prévoyance et retraite complémentaire, maintien de salaire maladie/maternité, responsabilité civile professionnelle, accès formation continue et DPC, possibilité de mobilité interne, chèques-déjeuner, mutuelle, prise en charge transport en commun, comité d'entreprise...
Les + du poste :
- Exercer au sein d'équipes proactives et dynamiques de praticiens à multiples orientations : parodontologie, orthodontie, stomatologie, pédodontie, implantologie, chirurgie complexe, esthétique, occlusodontie, posturologie, dermatologie buccale, hypnose médicale ...
- Bénéficier d'un plateau technique innovant et performant : cabinets modernes et fonctionnels, prothésistes français, panoramique dentaire, Cone Beam, PRGF, laser, MEOPA, projet de numérisation en cours ...
- Pratiquer votre activité en toute autonomie sans supervision des plans de traitement choisis et sans minimum de chiffre d'affaires imposé,
- Bénéficier de la file active d'une patientèle déjà constituée garantissant le remplissage de votre planning à 100%,
- Echanger avec vos confrères chirurgiens-dentistes mais aussi médecins par le biais de nos réunions de concertation pluriprofessionnelles notamment sur les prises en charge complexes,
- Participer à la prise de décisions organisationnelles relatives à votre activité : choix des prothésistes, développements technologiques, mise en place de nouveaux protocoles...
- Bénéficier de l'ensemble des ressources nécessaires afin de pouvoir vous consacrer uniquement à votre activité : une assistante dentaire qualifiée dédiée au fauteuil (travail à 4 mains), un secrétariat médical assurant la gestion administrative, des services supports (ressources humaines, comptabilité, tiers payant, informatique)
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Minimum de rémunération garanti de 3000 € à 4000 € bruts selon expérience pendant 6 mois après l'embauche » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lyon Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime d'embauche · mutuelle · prise en charge transport · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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