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Délégué(e) MJPM (H/F)

ASSOCIATION TUTELAIRE ET D INSERTION 79 recrute : Délégué(e) MJPM (H/F) à Parthenay (79), CDD - 1 Mois, Mensuel de 2100.0 Euros. Offre publiée le 27 octobre 2026.

ASSOCIATION TUTELAIRE ET D INSERTION 79Publiée le 27 octobre 2026

CDD

Entreprise: Association Tutelaire Et D Insertion 79
Lieu: Parthenay 79200
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2100.0 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Action sociale sans hébergement n.c.a.

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Description du poste

L'ATI79, Association Tutélaire et d'insertion des Deux-Sèvres, exerce des mesures données par les juges des Contentieux de la protection auprès des majeurs du département depuis 1978.

Rayonnant sur tout le département grâce à nos deux antennes, notre service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM) de Parthenay recherche un/une Délégué(e) MJPM en CDD temps plein, dans le cadre d'un remplacement.
Sous l'autorité de votre chef de service, vous exercerez les mesures de protections civiles, juridiques et/ou sociales décidées par le juge des tutelles sur un secteur géographique déterminé tout en respectant les dispositions légales encadrant les activités (loi du 5 mars 2007, loi 2002-2 du 2 janvier 2002...) et nos procédures internes.

Au sein d'une structure engagée et à taille humaine, vous aurez pour missions de :
- Évaluer les situations matérielles, familiales et sociales d'un portefeuille de personnes protégées sur une zone géographique confiée,
- Effectuer des opérations administratives et techniques nécessaires à la préservation des intérêts des personnes protégées,
- Accompagner les majeurs en tenant compte de leurs besoins/attentes et de leurs potentiels tout en favorisant l'autonomie et la primauté d'autrui,
- Maintenir et développer des partenariats.

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 et/ou du CNC et que vos connaissances du secteur médico-social sont soutenues par une expérience dans des fonctions similaires. A savoir, le permis B est un indispensable pour la fonction (déplacements professionnels fréquents à prévoir).

Quelques conditions requises pour le poste :
- Maitrise de l'outils informatique,
- Aisance rédactionnelle,
- Diplomatie et souplesse,
- Rigueur dans les missions administratives et juridiques,
- Sens de l'éthique au vu des situations rencontrées et de l'action « intrusive » du MJPM dans la vie des protégés.

Si votre CV et lettre de motivation répondent à nos attentes, nous vous contacterons pour une session d'entretien début novembre.

Indice de référence : 434 / Grille Educateur Spécialisé A3 (CCN66)
Rémunération : A partir 2 100€ brut/mois
ATI 79 - Service RH, 66 rue Jacques Daguerre - CS 58835 - 79028 NIORT Cedex

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Parthenay 79200 — « A savoir, le permis B est un indispensable pour la fonction (déplacements professionnels fréquents à prévoir). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 et/ou du CNC et que vos connaissances du secteur médico-social sont soutenues par une expérience dans des fonctions similaires. »
« A savoir, le permis B est un indispensable pour la fonction (déplacements professionnels fréquents à prévoir). »
« Quelques conditions requises pour le poste »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)