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Data manager (H/F)

Forums Talents Handicap recrute : Data manager (H/F) à Nanterre (92), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 24 octobre 2026.

Forums Talents HandicapPubliée le 24 octobre 2026
Intérim
Lieu
Nanterre 92000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description de l'entrepriseDans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s'est donné pour tâche d'éclairer et guider les grandes organisations dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l'accélération de la révolution numérique, l'intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l'urgence climatique.Le cabinet possède des compétences sectorielles centrées sur le cœur de métier de ses clients, des compétences technologiques parmi les plus pointues tant sur le digital, les systèmes d'information qu'en matière de cybersécurité, et des compétences en développement durable. Wavestone se distingue dans sa capacité à conjuguer étroitement toutes ces compétences, sans couture, au sein d'équipes pluridisciplinaires afin d'apporter une réponse à 360°, en phase avec les grands enjeux auxquels sont confrontés ses clients.Le cabinet réalise un chiffre d'affaires de l'ordre de 940 M€ et rassemble près de 5500 collaborateurs présents dans 17 pays répartis sur 4 continents. Il figure parmi les leaders indépendants du conseil en Europe.Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work.Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.comDescription du posteContexteMaîtriser et valoriser les données pour soutenir ses ambitions stratégiques est depuis plusieurs années au cœur des préoccupations de nombreuses entreprises et organisations. La mise en place d'une gouvernance des données en est un levier clé de maitrise et de valorisation de ces dernières mais elle ne peut être indépendante des processus et enjeux métiers.Wavestone propose des approches simples pour sortir des logiques de gouvernance des données « hors sols » et engager une transformation Data-Driven alignant équipes Métiers, Data-Science & IT. Nous accompagnons ainsi les Directions Data (CDO) & les pôles Data des DSI dans la construction de feuilles de route de gouvernance des données pragmatiques ainsi que le pilotage de leur mise en œuvre.Digital Customer a pour vocation d'accompagner nos clients à basculer dans le digital en désignant et développant de nouvelles offres (produits, services...) afin de créer l'expérience du consommateur digital de demain. DC combine une profonde connaissance de l'industrialisation des produits digitaux avec une grande expertise sur la chaîne de valeur de bout en bout. Nous embarquons les parties prenantes clé autour de grands programmes de transformation, afin de créer l'organisation agile de demain et d'encourager l'émergence de nouvelles offres.Objectif du stageDans le cadre de ce stage, vous serez intégré activement à la communauté « Data, Analytics & IA » de Digital Customer afin de participer à la formalisation de ses convictions, étoffer sa force de veille technologique, dynamiser son activité commerciale auprès des clients du cabinet, et d'aboutir à la production de supports commerciaux ou de livrables de tâches.Au sein de l'équipe Data Gouvernance, votre contribution se matérialisera dans la production d'un livrable de type livre blanc, état de l'Art, benchmark ou book de convictions sur une thématique précise à définir lors de votre arrivée avec le responsable de la communauté.Travaux à réaliser Afin d'enrichir l'offre Data Gouvernance & Management, vous serez assisté.e par un.e consultant.e expérimenté.e dans la réalisation d'un ou plusieurs des livrables suivants :Production d'une cartographie d'acteurs, projets ou outils autour d'une technologie donnéeRédaction d'un état de l'art sur un sujet émergent Production d'une synthèse de la vision de Wavestone sur une thématique donnéeUne thématique précise vous sera confiée lors de votre arrivée en lien avec les besoins de l'offre. Pour information, vous pouvez trouver ci-dessous des exemples de sujets traités par d'anciens stagiaires :Open Data : Construction d'un radar des initiatives Open Data & rédaction d'une synthèse de la vision Wavestone sur le sujet DataMesh : Rédaction d'un état de l'art pour définir le sujet et ses principes, forger des convictions et proposer une solution d'accompagnement Data for Good : Construction d'un radar des initiatives Data for Good au sein d'associations et entreprises privées & rédaction d'un livre de convictionsEn parallèle, vous participerez à une ou plusieurs tâches de conseil auprès de nos clients, en étant intégré dans une équipe de consultants placée sous la responsabilité d'un directeur de tâche.Vous pourrez être amené à interroger des entreprises, des éditeurs, ou des start-ups et le travail réalisé pourra faire l'objet de publication(s) et être partagé au sein de la BU.QualificationsÉtudiant.e au

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 20 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuNanterre 92000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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