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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Château-Gontier-sur-Mayenne

Data analyst (H/F)

Randstad professional recrute : Data analyst (H/F) à Château-Gontier-sur-Mayenne (53), Intérim - 2 Mois. Offre publiée le 24 octobre 2026.

Randstad professionalPubliée le 24 octobre 2026
Intérim
Lieu
Château-Gontier-sur-Mayenne 53200
Contrat
Intérim - 2 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client situé à CHATEAU GONTIER est une entreprise qui fabrique des produits en caoutchouc et en plastique.Souhaitez-vous valoriser vos analyses en tant que Assistant Data (F/H) au cœur de décisions stratégiques ?

Pour le compte de notre client, vous contribuerez à la fiabilité et à l'enrichissement des données clients au sein de son système d'information - Vous assurerez la saisie et l'actualisation de données chiffrées et informations relatives aux comptes clients dans le CRM - Vous réaliserez des recherches sur Internet afin de compléter, vérifier et structurer les informations enregistrées dans la base clients - Vous participerez à la rédaction de modes opératoires et exploiterez Excel ainsi que les outils du Pack Office pour fiabiliser les données

Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 2 mois minimum, pouvant être reconduits
- Salaire: 26000 euros/mois

Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire: 26000 euros/mois »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 2 Mois — « Durée: 2 mois minimum, pouvant être reconduits »
Source : champ « contrat » et texte
LieuChâteau-Gontier-sur-Mayenne 53200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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