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Offres d'emploi › Île-de-France › Montrouge

DATA ANALYST (H/F)

Lobellia Conseil recrute : DATA ANALYST (H/F) à Montrouge (92), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Lobellia ConseilPubliée il y a 5 h
CDI
Lieu
Montrouge 92120
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Data analyst
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Description du poste

LOBELLIA Conseil et ASTILLIA forment un groupe composé d'une centaine de consultants.

LOBELLIA Conseil est un cabinet de conseil et de service spécialisé dans la valorisation de la donnée : Business Intelligence, Big Data et EPM. Elle accompagne ses clients tout au long de leurs projets DATA et EPM, sur les réflexions en amont des projets et sur l'exécution tant en Assistance à Maitrise d'Ouvrage qu'en Maitrise d'Œuvre. LOBELLIA Conseil est partenaire GOLD JEDOX.

LOBELLIA Conseil intervient pour des clients grands comptes sur des secteurs variés (finances, industrie, services, secteur public, ).. Celles-ci s articulent depuis les études de cadrage jusqu' à l accompagnement des métiers dans la prise en main des solutions de pilotage et l'implémentation de solutions Data dans des architectures Cloud et/ou on-premise.

LOBELLIA Conseil regroupe au sein de ses équipes, des consultants passionnés par la Data de différents profils (Data Architect, Business Analyst Data, Data Analyst, Data Engineer, .).

Nos collaborateurs interviennent toujours en équipe dédiée en mode projet chez nos clients.

La flexibilité et la réactivité de notre structure à taille humaine alliées à notre expertise forte sur des projets d envergure sont les clefs de la réussite de notre croissance.

ASTILLIA est une société qui conçoit et développe des Logiciels spécialisés sur un métier. Elle porte l offre DIGITALE du groupe.

LOBELLIA Conseil recherche plus particulièrement des Consultant(e)s AMOA/Product Owner/Business Analyst afin d'intervenir auprès de différents clients grands comptes, dans le but de les accompagner dans leur démarche de transformation data et digitale.

Vos missions

Nos postes sont très variés. Nous ne recrutons pas pour une mission, nous recrutons un profil ! Notre vision n'est pas tournée vers le court terme, car nous avons à cœur de vous faire grandir aussi bien professionnellement, que personnellement !
Bien évidemment, si vous êtes sur cette offre, c'est que vous souhaitez en savoir plus.

Voici donc les travaux que vous pourriez être amené à réaliser :

- Animation d'ateliers d'expression de besoin avec les directions Métiers ou IT
- Conception de la solution et rédaction de spécifications fonctionnelles
- Accompagnement des utilisateurs dans le maquettage de leurs Dashboards (Dataviz) et réalisation de Dashboards en lien étroit avec les métiers,
- Gestion du lien entre les besoins métiers et l'équipe de mise en œuvre,
- Préparation, organisation et exécution des tests de qualification de l'ensemble de la solution : rédaction des cahiers de recette et support à la recette utilisateur,
- Organisation et exécution des actions de conduite de changement
- Pilotage et coordination des actions des différents acteurs Projet (MOA et MOE): suivi des actions, consolidation et reporting, suivi des jalons, suivi des développements.

Vous interviendrez ainsi sur les différentes phases projet, de conception, développement, validation et déploiement de la solution.
Afin d'accompagner le développement de l'agence lyonnaise, vous serez aussi amenés à participer à nos publications et à l'activité commerciale de l'agence.

Nous sommes une entreprise à taille humaine qui accompagne activement ses consultants. Vous bénéficierez ainsi de toute l'expertise de LOBELLIA Conseil en termes de conduite et de méthodologie de définition et construction de solutions décisionnelles. Dans ce cadre, vous serez formé et encadré sur l'utilisation de différents outils de Business Intelligence.

Vos compétences

Nous recherchons des candidats ayant acquis au moins 5 années d'expérience dans un cabinet de conseil ou SSII sur des sujets data, notamment en tant que Data Analyst, Consultant AMOA / Business Analyst.
- Diplôme BAC + 5 (école d'ingénieur ou universitaire), vous êtes passionné par la Data et souhaitez progresser dans la maîtrise des outils BI, de Dataviz et dans le pilotage de projet
- Vous êtes à l'aise sur les méthodologies projet classiques et agiles et vous possédez une connaissance de l'architecture d'un SI Data (BI, Big Data).
- Vous connaissez une solution de Dataviz de type Power BI ou Tableau Software ainsi que SQL
- Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse une très bonne capacité rédactionnelle et relationnelle,
- Vous êtes parfaitement à l'aise en anglais.

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Le marché de data analyst — Hauts-de-Seine (92)

  • 3 offres de data analyst ouvertes aujourd'hui dans le département (Hauts-de-Seine), 19 en Île-de-France, 36 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 3 540 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 580 € et 3 750 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Autre.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMontrouge 92120 — « Notre vision n'est pas tournée vers le court terme, car nous avons à cœur de vous faire grandir aussi bien professionnellement, que personnellement ! »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée — « Nous recherchons des candidats ayant acquis au moins 5 années d'expérience dans un cabinet de conseil ou SSII sur des sujets data, notamment en tant que Data A… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme BAC + 5 (école d'ingénieur ou universitaire), vous êtes passionné par la Data et souhaitez progresser dans la maîtrise des outils BI, de Dataviz et dans le pilotage de projet »
  • « Vous êtes parfaitement à l'aise en anglais. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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