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Accompagnant / Aide à domicile (H/F) à temps partiel

Offre d'emploi : Accompagnant / Aide à domicile (H/F) à temps partiel à NIORT (79), CDI. Offre publiée le 26 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 26 octobre 2026
CDI
Lieu
NIORT 79000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté - Expérience même poste sera un plus
Secteur
Assistant / Assistante de vie dépendance
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Description du poste

* * * * Logement à loyer modéré proposé sur place * * * *

Dans le cadre d'un accompagnement à domicile basé sur la relation humaine, l'entraide et la convivialité, nous recherchons un(e) accompagnant(e) de confiance pour veiller sur notre mère de 90 ans à son domicile situé à Niort.
Notre mère est autonome, marche seule et n'a besoin d'aucun soin médical ni de surveillance de nuit. Le poste convient pour une personne recherchant un complément d'activité, en reconversion professionnelle, idéalement dans le secteur médico-social, ou un(e) étudiant(e).

Vos missions (Entraide et vie quotidienne) :
- Lien social : partager des moments de convivialité avec elle.
- Repas : Préparer les repas ou apporter une aide ponctuelle pour la préparation.
- Entretien : L'aider à gérer le linge, effectuer les tâches ménagères courantes.
- Aide aux gestes quotidiens : Une aide ponctuelle pour les gestes qu'elle ne peut plus faire seule (en particulier si possible pour se laver les cheveux).

Nous ne recherchons pas de diplôme spécifique, mais avant tout des qualités humaines :
- Chercheurs d'emploi en cumul d'activité : Idéal si vous occupez déjà un temps partiel et cherchez un complément de revenus.
- Profils en reconversion ou formation : Parfait si vous préparez un projet dans le médico-social ou le soin (auxiliaire de vie, aide-soignant, infirmier).
- Étudiants : Le rythme est compatible avec des études ou des stages à Niort.
- Savoir être : Personne douce, chaleureuse, patiente, à l'écoute et respectueuse de l'intimité d'un senior.

Conditions et Avantages professionnels :
- Type de contrat : CDI à temps partiel déclaré et rémunéré via le CESU (Chèque Emploi Service Universel).
- Volume horaire : Environ 15 heures par semaine, réparties à raison d'env. 2h par jour sur 5 à 6 jours (principalement en journée).
- Logement privatif inclus : Vous bénéficiez d'une chambre personnelle lumineuse avec une salle de bain privative au domicile, moyennant un loyer modéré, adapté à un petit budget.
- Temps libre : En dehors des 2 heures quotidiennes, vous êtes entièrement libre (aucune surveillance de nuit requise).
Notre proposition reste ouverte à l'échange et à l'adaptation pour concilier nos contraintes respectives

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Notre mère est autonome, marche seule et n'a besoin d'aucun soin médical ni de surveillance de nuit. »
Source : texte de l'annonce
LieuNIORT 79000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté - Expérience même poste sera un plus
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Temps libre : En dehors des 2 heures quotidiennes, vous êtes entièrement libre (aucune surveillance de nuit requise). »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Le poste convient pour une personne recherchant un complément d'activité, en reconversion professionnelle, idéalement dans le secteur médico-social, ou un(e) étudiant(e). »
  • « Aide aux gestes quotidiens : Une aide ponctuelle pour les gestes qu'elle ne peut plus faire seule (en particulier si possible pour se laver les cheveux). »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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