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Offres d'emploi › Hauts-de-France

CUISINIER SUSHIMAN (H/F)

KIMOCOPubliée il y a 4 jours
Indépendant
Entreprise
Kimoco
Lieu
Crouy 02880
Contrat
Franchise
Expérience
3 Mois
Secteur
Restauration de type rapide
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Description du poste

Dans le cadre de son développement, Sushiman propose une opportunité unique d'entreprendre en devenant gérant(e) indépendant(e) d'un kiosque spécialisé en cuisine japonaise et asiatique.

Sushiman propose un concept clé en main d'espaces de confection pouvant accueillir 4 activités : Sushi/Wok/Poké/Snacking.

Vous avez l'esprit entrepreneurial et souhaitez vous lancer dans un projet dynamique ?

Rejoindre Sushiman, c'est intégrer un réseau en pleine croissance et participer activement à son développement.

Nous vous accompagnons dès vos débuts pour la création de votre société et jusqu'à l'ouverture ou reprise du stand. Une formation à notre siège vous sera proposée avant la prise en gérance :
- Formation administrative
- Formation commerciale
- Mise en pratique des différentes recettes avec notre Chef 7ème Sushiman Mondial.

Nous apportons une grande importance au bon développement de chaque kiosque c'est la raison pour laquelle, l'équipe Sushiman est à l'écoute de chacun de ses partenaires en garantissant un service de qualité pour ce qui est de la traçabilité des produits, du conseil dans la gestion commerciale de son point de vente, et dans sa formation culinaire.

De réelles perspectives d'évolution vers une gérance multi-kiosques sont envisageables en fonction des résultats.

Contrat de Partenariat d'une durée de 3 ans renouvelable tous les ans.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratFranchise
Source : champ « contrat »
LieuCrouy 02880
Source : champ « lieu »
Expérience3 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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