Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Herblain

Cuisinier H/F

TIPIAKPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Tipiak
Lieu: Saint-Herblain 44800
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Cuisinier / Cuisinière

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons un cuisinier ( H/F) au sein de notre usine de Saint-Herblain, spécialisée dans la production de pains surprises et cheese bread.
Intégrer au service cuisine, vos missions seront:
- Réaliser les différentes étapes de fabrication : découpe et préparations froides;
- Respecter les recettes et les dosages des ingrédients;
- Utiliser les équipements de production (robots, mélangeurs, sauteuses, mixeurs;
- Assurer la saisie des données de fabrication dans notre logiciel interne;
- Organiser votre activité pour garantir la qualité et la bonne conservation des produits.
- Participer ponctuellement aux opérations sur lignes de production (tartinage, beurrage etc.).

PROFIL RECHERCHÉ :

Issu idéalement d'une formation CAP / BEP Cuisine, vous avez acquis une première expérience professionnelle en restauration, cusine traiteur en grande surface et/ou cuisine collective.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d'équipe et votre adaptabilité.
Contrat & Horaires :
- Travail du lundi au vendredi (et ponctuellement le samedi - en saison, les 3 premiers samedis du mois de décembre seront travaillés) en 1X8, 2X8 et 3X8 selon l'activité
- 40 heures/semaine (35h + 5h supplémentaires rémunérées) - 30 minutes de pause rémunérée/jou
- horaires: (exemple: 2h-10h/ 21h-5h/ 5h-13h)

Avantages :
- Une vingtaine de jours de repos selon le calendrier de modulation établi,
- 13ème mois, prime d'ancienneté, prime vacances (soumises à une condition d'ancienneté),
- Prime d'habillage,
- Indemnisation paniers repas,
- 80% de prise en charge de la mutuelle individuelle par Tipiak,
- Formations et possibilités d'évolution au sein du groupe,
- Accès au magasin de vente aux particuliers avec réductions,
- Un CSE dynamique avec des avantages tout au long de l'année

Les étapes de recrutement:
Etape 1- Entretien téléphonique avec Marjorie, Chargée de recrutement.
Etape 2- Entretien physique avec Marjorie, Chargée de recrutement et un Responsable d'équipe.
Etape 3- Entretien avec la RRH du site et visite de l'usine.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée — « Travail du lundi au vendredi (et ponctuellement le samedi - en saison, les 3 premiers samedis du mois de décembre seront travaillés) en 1X8, 2X8 et 3X8 selon l… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Herblain 44800 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Issu idéalement d'une formation CAP / BEP Cuisine, vous avez acquis une première expérience professionnelle en restauration, cusine traiteur en grande surface et/ou cuisine collective. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · prime d'ancienneté · prime vacances · Prime d'habillage · paniers repas · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).