Offres d'emploi › Hauts-de-France › Gravelines
Cuisinier.ère en restauration collective (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
CAISSE CENTRALE ACTIVITE SOCIALEPubliée le 16 septembre 2026
- Entreprise
- Caisse Centrale Activite Sociale
- Lieu
- GRAVELINES 59820
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des syndicats de salariés
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Description du poste
Situé sur une centrale nucléaire EDF, l'équipe de 8 personnes du restaurant de Gravelines recherche un profil expérimenté.
Plus précisément, il.elle :
- Réalise seul.e ou en équipe la production du restaurant
- Veille et alerte sa hiérarchie sur tout dysfonctionnement (achats, stocks, matériel.)
- Apporte son concours aux activités de stockage et de magasinage
- Applique les différents processus de sécurité alimentaire, PMS et de magasinage
- Participe à l'élaboration des menus en fonction des orientations de l'organisme et du plan alimentaire
- Participe aux animations et aux actions de communication du restaurant
- Applique, respecte et partage les règles de prévention
- Contribue à l'animation de la production en lien avec la cheffe de cuisine gérante
- Participe aux tâches partagées du groupe : nettoyage des locaux et des équipements et contribution à la plonge vaisselle, batterie et de magasinage, en fonction des plannings établis
Le restaurant gère le self ainsi que des prestations complémentaires types petit-déjeuners ou buffets plusieurs fois par semaine.
Compétences recherchées :
- Maitriser les outils et règles de son domaine d'activité : savoir-faire en production culinaire, créativité en cuisine : association des mets, présentation dans l'assiette.
- Connaitre et appliquer les règles de prévention et sécurité
- Savoir évaluer les risques sanitaires
- Méthodologie, organisation et planification dans la réalisation des tâches confiées
- Savoir adapter sa communication aux différent-e-s interlocuteur-trice-s internes et externes
- Capacité d'écoute, de transmission et d'accompagnement des équipes
- Être force de proposition
- Capacité de rigueur, de méthode et d'adaptabilité
Diplômes : CAP cuisine ou équivalent ou 3 ans d'expérience, avoir effectué la formation HACPP récemment est un plus
Lieu : CNPE de Gravelines
Salaire : environ 2000€ brut mensuel hors prime
Avantages salariaux :
- Remboursement à hauteur de 90% des frais d'energie gaz et électricité (sous conditions)
- Prime pouvoir d'achat
- 13ème mois,
- Complémentaire santé
Date de début : dés que possible
Type de contrat : CDD, 35h du lundi au vendredi
Période du contrat : 2,5 mois, 30 novembre 2026
Mode de postulation : envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse email suivante : direction.restaurationRH@asmeg.org
Plus précisément, il.elle :
- Réalise seul.e ou en équipe la production du restaurant
- Veille et alerte sa hiérarchie sur tout dysfonctionnement (achats, stocks, matériel.)
- Apporte son concours aux activités de stockage et de magasinage
- Applique les différents processus de sécurité alimentaire, PMS et de magasinage
- Participe à l'élaboration des menus en fonction des orientations de l'organisme et du plan alimentaire
- Participe aux animations et aux actions de communication du restaurant
- Applique, respecte et partage les règles de prévention
- Contribue à l'animation de la production en lien avec la cheffe de cuisine gérante
- Participe aux tâches partagées du groupe : nettoyage des locaux et des équipements et contribution à la plonge vaisselle, batterie et de magasinage, en fonction des plannings établis
Le restaurant gère le self ainsi que des prestations complémentaires types petit-déjeuners ou buffets plusieurs fois par semaine.
Compétences recherchées :
- Maitriser les outils et règles de son domaine d'activité : savoir-faire en production culinaire, créativité en cuisine : association des mets, présentation dans l'assiette.
- Connaitre et appliquer les règles de prévention et sécurité
- Savoir évaluer les risques sanitaires
- Méthodologie, organisation et planification dans la réalisation des tâches confiées
- Savoir adapter sa communication aux différent-e-s interlocuteur-trice-s internes et externes
- Capacité d'écoute, de transmission et d'accompagnement des équipes
- Être force de proposition
- Capacité de rigueur, de méthode et d'adaptabilité
Diplômes : CAP cuisine ou équivalent ou 3 ans d'expérience, avoir effectué la formation HACPP récemment est un plus
Lieu : CNPE de Gravelines
Salaire : environ 2000€ brut mensuel hors prime
Avantages salariaux :
- Remboursement à hauteur de 90% des frais d'energie gaz et électricité (sous conditions)
- Prime pouvoir d'achat
- 13ème mois,
- Complémentaire santé
Date de début : dés que possible
Type de contrat : CDD, 35h du lundi au vendredi
Période du contrat : 2,5 mois, 30 novembre 2026
Mode de postulation : envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse email suivante : direction.restaurationRH@asmeg.org
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Source : France Travail. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois — « Période du contrat : 2,5 mois, 30 novembre 2026 » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein — « Type de contrat : CDD, 35h du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | GRAVELINES 59820 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Diplômes : CAP cuisine ou équivalent ou 3 ans d'expérience, avoir effectué la formation HACPP récemment est un plus » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Diplômes : CAP cuisine ou équivalent ou 3 ans d'expérience, avoir effectué la formation HACPP récemment est un plus »
Avantages cités dans l'annonce
Prime pouvoir · 13ème mois
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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