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Offres d'emploi › Grand Est › Vendenheim

Cuisinier en production (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h
Intérim
Lieu
Vendenheim 67550
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous avez envie de mettre vos compétences et vos expériences au profit d'une entreprise en recherche de talents ?
Notre client, traiteur de grande renommée, recherche un CUISINIER EN PRODUCTION (H/F) pour la production culinaire d'évènements à Vendenheim.
Alors si vous êtes disponible en semaine, les soirs et/ou les week-end et que vous souhaitez compléter votre salaire, postulez vite !
Votre rôle :
Aider à la préparation culinaire chaude
Préparer, nettoyer et ranger la cuisine
Effectuer la plonge
Aider sur diverses autres tâches liées aux besoins
Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire de 12,50EUR
Avantages liés à l'intérim : IFM et ICP
Flexibilité concernant le salaire : acompte à la semaine si besoin
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...)
Les petits + du poste :
Besoins réguliers
Horaires adaptables pour les transports en commun
Vous pouvez également faire des extras sur les prestations
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Alors si vous êtes disponible en semaine, les soirs et/ou les week-end et que vous souhaitez compléter votre salaire, postulez vite ! »
Source : texte de l'annonce
LieuVendenheim 67550 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...) »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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