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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Mont-de-Marsan

Cuisinier en EHPAD (H/F)

CIASPubliée il y a 1 jour
CDD
Entreprise
Cias
Lieu
Mont-de-Marsan 40000
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Mensuel de 1870.0 Euros à 1870.0 Euros
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Cuisinier / Cuisinière
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Employeur : CIAS de Mont de Marsan (Landes/40)
Filière/qualification du poste : Filière Technique - Catégorie C
Groupe de fonction : M2
Prise de poste : Décembre 2026

Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et la Maison d'Accueil Temporaire.
Placé sous l'autorité et la responsabilité de la direction du pôle hébergement et du responsable de service restauration, le cuisinier réalise la production culinaire, assure l'entretien des matériels et des locaux, contribue à la formation et participe à la démarche qualité / gestion des risques.
Réaliser la production culinaire
- Choisir les modes de fabrication adaptés et apprécier les niveaux de cuisson
- Valoriser les préparations culinaires
- Préparation des desserts enrichis
- Évaluer la conformité des produits culinaires aux normes d'hygiène et de sécurité
- Contrôler les dates limite de consommation
- Identifier les régimes particuliers en apposant le nom des résidents avec des étiquettes
- Maintenir à jour le tableau de stock des produits surgelés
- Identifier les produits manquants pour faciliter les commandes.
- Connaître les différents régimes et aversions des résidents pour proposer un plat de substitution,
- Suivre la traçabilité des productions en utilisant le logiciel Epack-hygiène et étiqueter les produits finis, entamés, congelés et décongelés

Assurer l'entretien des matériels et des locaux
- Suivre le plan de nettoyage avec le logiciel Epack-hygiène
- Assurer le bio-nettoyage du matériel et de l'environnement selon les protocoles en vigueur

Contribuer à la formation
- Faciliter l'acquisition des bonnes pratiques de préparation et d'hygiène par les stagiaires
- Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires
- S'inscrire dans une démarche de formation continue et partager ses connaissances avec l'équipe

Participer à la démarche qualité/ gestion des risques
- Appliquer les recommandations de la méthode HACCP en utilisant le logiciel Epack-hygiène
- Participation aux groupes de travail qualité/ gestion des risques
- S'engager dans une démarche de déclaration des évènements indésirables
- Contrôle des marchandises à réception : états des produits, bon de livraison versus produits livrés, poids des produits, qualité des produits, DLC et température à réception des produits
- Maîtriser le recyclage des déchets
- Connaître le PMS
- Participer à la commission de menus
- Lutter contre le gaspillage alimentaire

PROFIL RECHERCHÉ :

CAP Cuisine et Attestation de formation à la démarche HACCP de moins de 24 mois obligatoire
Expérience sur Poste similaire exigée
Savoirs théoriques :
- Maîtriser les techniques d'hygiène et de bio nettoyage des locaux
- Maîtriser les techniques culinaires (tranchage, portionnage, calibrage et grammage)
- Maîtriser les techniques de manipulation de charges lourdes
Savoir-faire :
- Savoir utiliser et valoriser le degré de finition des produits
- Être flexible sur la distribution des repas et changement de textures, à la demande des soignants
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes et le diététicien
- Transmettre toute information utile
Savoir-être :
- Savoir travailler en équipe
- Être autonome, rigoureux
- Être précis, ordonné, méthodique et organisé

CONDITIONS D'EXERCICE
Temps de travail : Poste à temps complet, 35h hebdomadaires
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

CANDIDATURE
Date limite de réception des candidatures : 20/11/2026

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1870.0 Euros à 1870.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuMont-de-Marsan 40000
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste : Décembre 2026 »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « CAP Cuisine et Attestation de formation à la démarche HACCP de moins de 24 mois obligatoire »
  • « Expérience sur Poste similaire exigée »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP · CNAS

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
CNAS
Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.

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