Cuisinier de restauration collective (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
- Lieu
- Larmor-Plage 56260
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
L'agence Interaction recherche pour le compte de son client, un centre de vacances pour enfants, un Cuisinier de restauration collective H/F en contrat d'intérim. L'opportunité se situe dans un environnement dynamique où le bien-être des enfants est prioritaire. Le candidat sera chargé de préparer des repas nourrissants et équilibrés (menu unique) pour un grand nombre de convives (une centaine de couverts) tout en respectant strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.Vos missions :- Préparer les repas en grande quantité en respectant les recettes et les standards de qualité.- Maintenir la cuisine et les équipements en parfait état de propreté et respecter les normes sanitaires.- Coordonner avec l'équipe pour garantir un service fluide et efficace.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 24 min.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Larmor-Plage 56260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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