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Offres d'emploi › Occitanie

Cuisinier / Cuisinière

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
CDD
Lieu
ST LARY SOULAN 65170
Contrat
Saisonnier - 4 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Location et location-bail d'articles de loisirs et de sport
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Pour renforcer notre équipe pendant la saison d'hiver, on recrute un(e) cuisinier(ère) pour notre snack-bar.

VOS MISSIONS :
- Préparer les plats, snacks et boissons proposés à la carte ;
- Assurer la mise en place et le réapprovisionnement du poste de travail ;
- Veiller à la qualité, à la présentation et à la régularité des préparations ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
- Participer au nettoyage et à l'entretien de la cuisine et du matériel ;
- Travailler en coordination avec l'équipe pendant les périodes de service.

PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes organisé(e), dynamique et appréciez le travail en équipe ;
Vous savez travailler efficacement pendant les périodes d'affluence ;
Une expérience en cuisine ou en restauration rapide est appréciée ;
La maîtrise des règles d'hygiène alimentaire est souhaitée.

CONDITIONS DU POSTE
Proposition de location pour la saison.
Poste à pourvoir du 1er décembre 2026 au 30 mars 2027.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratSaisonnier - 4 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuST LARY SOULAN 65170
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir du 1er décembre 2026 au 30 mars 2027. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience en cuisine ou en restauration rapide est appréciée ; »
  • « La maîtrise des règles d'hygiène alimentaire est souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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