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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Gujan-Mestras

Cuisinier / Cuisinière (H/F)

Temporis Gujan-MestrasPubliée il y a 1 h
Intérim
Lieu
Gujan-Mestras 33470
Contrat
Intérim - 6 Jour(s)
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

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Votre agence TEMPORIS GUJAN recherche régulièrement des profils CUISINIER (H/F) pour intervenir auprès de ses clients exerçants entre le Sud Bassin d'ARCACHON et le VAL DE LEYRE.

Vos missions :

Cuisiner les plats dans les respect des conditions d'hygiène et sécurité en vigueur
Soigner la décoration et la présentation des assiettes
Vérifier les préparations
Utiliser et nettoyer les appareils et équipements utilisés en cuisine
Organiser et superviser le travail du personnel (commis, plongeur)

Une première expérience est exigée en cuisine.

à effectuer les services du midi (10h30 à 14h30) et du soir (18h à 00h).

Rémunération : 13€ négociable selon expérience sur poste identique + 21% d'IFM et ICP
contrat: mission intérimaire
horaires en journée et soirée , du lundi au dimanche selon établissement

Si vous êtes intéressé, déposez vite votre candidature sur www.temporis.fr ou contactez nous au .

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : 13€ négociable selon expérience sur poste identique + 21% d'IFM et ICP »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 6 Jour(s)
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine — « à effectuer les services du midi (10h30 à 14h30) et du soir (18h à 00h). »
Source : texte de l'annonce
LieuGujan-Mestras 33470
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une première expérience est exigée en cuisine. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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