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Cuisinier / Cuisinière de collectivité (H/F)

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Advance Emploi AubagnePubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Advance Emploi Aubagne
Lieu: Martigues 13117
Contrat: Intérim - 5 Jour(s)
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Cuisinier confirmé - Martigues

Vos missions :

Préparer et cuisiner les repas dans le respect des menus établis ;
Assurer la qualité gustative et la présentation des plats ;
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) ;
Gérer l'organisation de la cuisine et l'entretien de votre poste de travail ;
Veiller au bon déroulement du service auprès des patients.

Profil recherché :

Expérience confirmée en restauration collective, idéalement en établissement médico-social ou résidence seniors ;
Maîtrise des normes HACCP ;
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation ;
Capacité à travailler seul et à gérer un service en toute autonomie.

? Mission à débuter le lundi 19 Octobre pour une semaine

Caractéristiques du poste :

Mission en interim
07h-15h avec une heure de pause
13500 Martigues
Clinique

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 5 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« 07h-15h avec une heure de pause » Source : texte de l'annonce
Lieu	Martigues 13117 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Maîtrise des normes HACCP ; »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience confirmée en restauration collective, idéalement en établissement médico-social ou résidence seniors ; »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)