CUISINIER - CCAS de Caen
Date limite de candidature : 28 novembre 2026 (dans 27 jours).
- Entreprise
- Centres communaux d'Action Sociale — Calvados (14)
- Lieu
- 14
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
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Description du poste
260 agents permanents gère notamment 1 EHPAD, 1 pôle hébergement & autonomie (un habitat inclusif, une colocation
senior et 6 résidences autonomie), 1 SPASAD (un service de soins infirmiers à domicile, un service auxiliaire de vie/aide à la
vie, un service repas à domicile), un service aide sociale et information seniors au sein du CLIC de Caen Couronne.
Au sein de la cuisine centrale de la Résidence seniors Haie Vigné, vous participez à la préparation des repas
destinés aux résidences autonomie du CCAS et aux structures de la petite enfance. Sous la responsabilité du chefde
cuisine, vous élaborez et préparez les plats en liaison chaude et froide, veillez au respect des règles d'hygiène et de
sécurité alimentaire, et contribuez à la qualité du service tout en travaillant en équipe.
- Production et valorisation des préparations culinaires,
- Gestion de la production en lien avec le/la chef(fe) de cuisine,
- Mise en œuvre et contrôle du respect des règles d’hygiène,
- Collaboration au projet du pôle restauration et à la vie sociale,
- Préparation et livraison des repas pour les multi accueil de la petite enfance.
Profil recherché :
Recruté(e) par voie statutaire ou en recrutement direct, vous disposez d’un diplôme (CAP cuisine, Bac Pro
cuisinier…) ou d’un certificat d’aptitude en lien avec la restauration collective et justifiez idéalement d’une
expérience professionnelle en restauration collective.
Permis B obligatoire.
Vous avez connaissance des risques professionnels liés à la restauration et des risques microbiologiques– Vous démontrez
des connaissances en matière de nutrition pour le public ciblé, ainsi qu’en matière de qualité sensorielle et d’allergies
alimentaires– Vous savez évaluer la qualité des produits de base et réaliser les travaux préparatoires de cuisine (épluchage,
découpe, déboitage, déconditionnement, décongélation…)- Vous savez réaliser les cuissons et assaisonnements et les
adapter aux types de produits fournis.
Vous maitrisez :
- Les techniques culinaires propres au mode de production de la cuisine (production différée en liaison froide) et aux
différentes catégories de rationnaires (personnes âgées et/ou handicapées),
- Les techniques de mixé mouliné,
- La préparation, le conditionnement, et la livraison des repas,
- Les règles d'hygiène et de la sécurité alimentaire (DLC, DDM, traçabilité des produits, conditions de livraisons et de
stockage…), et démarche HACCP,
- L’élaboration et la mise en place d’un plan de nettoyage et de désinfection, la réalisation de fiches techniques et
données de sécurité des produits d’entretien.
Reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, de l’organisation et de la rigueur, vous faîtes preuve d'initiative, de réactivité et de disponibilité- Doté(e) d’un esprit vif, vous êtes en capacité de changer de tâche et de vous adapter rapidement– Vous aimez travailler en équipe, vous êtes doté(e) de bonnes qualités de communication et savez transmettre des informations utiles- Vous avez le sens des relations humaines et avez de l’empathie pour le public ciblée (personnes âgées et/ou handicapées).
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Poste à pourvoir à temps complet, 37 h 00 hebdomadaires avec 6 jours de RTT– Planning de roulement du lundi au
samedi de 06 h 00 à 14 h 30, pause méridienne de 45 minutes - 2 samedis travaillés par mois.
Station debout prolongée, manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur ou au froid– Port des équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire (blouse, chaussures, charlotte, gants…)– Missions susceptibles d’évoluer en fonction des besoins et de la réglementation
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions– Adhésion à une garantie prévoyance,
maintien de salaire au choix– Titres restaurant ou repas fourni sur place- Participation aux frais de transport collectif ou
forfait mobilité – Comité des œuvres sociales (COS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis
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Adjoint au responsable du service technique
Intervention technique et logistique
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Source : Choisir le service public. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « samedi de 06 h 00 à 14 h 30, pause méridienne de 45 minutes - 2 samedis travaillés par mois. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 14 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir à temps complet, 37 h 00 hebdomadaires avec 6 jours de RTT– Planning de roulement du lundi au » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Recruté(e) par voie statutaire ou en recrutement direct, vous disposez d’un diplôme (CAP cuisine, Bac Pro »
- « Permis B obligatoire. »
- « …ou au froid– Port des équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire (blouse, chaussures, charlotte, gants…)– Missions susceptibles d’évoluer en fonction des besoins et de la… »
Ce qui est seulement souhaité
- « cuisinier…) ou d’un certificat d’aptitude en lien avec la restauration collective et justifiez idéalement d’une »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Titres restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (7)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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