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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

CPIP - SPIP 06 RA MOUGINS

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLEPubliée le 5 juin 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE — Bouches du Rhône (13)
Lieu
13
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Justice
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Description du poste

Les conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation (CPIP) interviennent dans le cadre d’un mandat judiciaire
Ils apportent à l'autorité judiciaire tous les éléments d'évaluation utiles à la préparation et à la mise en œuvre des condamnations.
Ils aident les personnes condamnées à comprendre la peine. Ils impulsent avec elles une dynamique de réinsertion notamment par la mise en place de programme de prévention de la récidive.
Ils s'assurent du respect des obligations imposées aux personnes condamnées à des peines restrictives ou privatives de liberté (semi-liberté, travail d'intérêt général, libération conditionnelle, placement sous surveillance électronique…)

Dans le cadre des politiques publiques, ils favorisent l’accès des personnes placées sous main de justice aux dispositifs d’insertion sociale et professionnelle.
Pour mener à bien ces différentes missions, ils travaillent avec les autres personnels pénitentiaires et s'appuient sur un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
Vous exercerez votre mission au sein du service milieu ouvert de Mougins où vous prendrez en charge les PPSMJ d’un secteur géographique du ressort du tribunal judiciaire de Grasse
Vous mettrez en œuvre les suivis confiés selon le Référentiel des Pratiques Opérationnelles en SPIP
Vous orienterez les personnes vers les dispositifs de droit commun au regard de leur situation et de leurs besoins.
Vous rédigerez des écrits professionnels (compte-rendu, notes, rapports en vue des débats contradictoires et des commissions d’application des peines) à l'attention du JAP (APPI) ou de toutes autres autorités mandantes et renseignerez le dossier individuel informatisé de la personne sur APPI.
Vous assurerez des permanences de service, des entretiens de suivi et rendrez compte de vos démarches à votre hiérarchie.

L'employeur :
Descriptif du service
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
PC Portable et téléphone mobile
Les activités du service
Service de Mougins est composé de : 1 cheffe d’antenne, 2 directeurs pénitentiaires d’insertion et de probation, 25 CPIP, 1 secrétaire administrative, 3 adjoints administratifs, 1 psychologue, 4 agents de surveillance électronique.
Composition et effectifs du service
9 directeurs pénitentiaires d’insertion et de probation (dont le directeur fonctionnel et adjoint), 1 attaché d’administration, 3 secrétaires administratifs, 8 adjoints administratifs, 62 conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation, 2 psychologues, 1 binôme de soutien psychologue/éducateur, 2 assistantes de service social, 2 coordinateurs d’activités, 8 surveillants pénitentiaires. Les agents sont répartis sur 3 résidences administratives : Nice, Grasse et Mougins

Votre hiérarchie
La Cheffe d’antenne du SPIP de Mougins – Directrice Départementale du SPIP des Alpes-Maritimes
Vos interlocuteurs métiers
Autorités administratives et judiciaires
Personnels intervenants au SPIP
Partenaires associatifs et institutionnels

Source : Choisir le service public. Publiée le 5 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu13
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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