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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Couvreur Zingueur (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Genlis 21110
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous êtes un professionnel de la couverture et de la zinguerie et souhaitez mettre votre savoir-faire au service de chantiers variés ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans les travaux de toiture !
Vos missions principales seront les suivantes :
- Réaliser la pose et la rénovation de couvertures en tuiles, ardoises, zinc et autres matériaux.
- Effectuer les travaux de zinguerie : pose de gouttières, chéneaux, abergements et faîtages.
- Assurer la pose des éléments d'étanchéité et d'isolation de toiture.
- Installer les fenêtres de toit et les éléments de couverture associés.
- Lire les plans, effectuer les prises de mesures et réaliser les traçages nécessaires.
- Réaliser les travaux de réparation et d'entretien des toitures.
- Intervenir en hauteur dans le respect des règles de sécurité.
- Veiller à la qualité des finitions et à la propreté du chantier.

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Le marché de couvreur zingueur — Côte-d'Or (21)

  • 5 offres de couvreur zingueur ouvertes aujourd'hui dans le département (Côte-d'Or), 9 en Bourgogne-Franche-Comté, 71 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 120 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de couvreur zingueur dans le département : Actua Dijon Btp.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuGenlis 21110
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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