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Couvreur zingueur (H/F)

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MANPOWER recrute : Couvreur zingueur (H/F) à Autun (71), Intérim - 18 Mois, Horaire de 13.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

MANPOWERPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Manpower
Lieu: Autun 71400
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower LE CREUSOT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Couvreur zingueur (H/F)
- Analyser les plans et documents techniques
- Réaliser la mise en œuvre de la couverture
- Positionner et fixer les tuiles canal
- Contrôler la qualité des installations
- Assurer la maintenance des équipements
- Collaborer avec l'équipe sur le chantier
- Respecter les normes de sécurité
- Optimiser le temps et les ressources
Candidat expérimenté, avec de solides compétences en couverture.
Habilitation travail en hauteur obligatoire.
Vous possédez les qualifications nécessaires, une bonne maîtrise technique et un sens aigu du détail pour garantir l'excellence sur site.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Autun 71400 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de couvreur zingueur en France (médiane 2 200 €, la moitié entre 2 060 € et 2 440 € ; 64 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Habilitation travail en hauteur obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).